{"id":27247,"date":"2021-07-16T19:57:21","date_gmt":"2021-07-16T22:57:21","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=27247"},"modified":"2021-07-16T19:57:21","modified_gmt":"2021-07-16T22:57:21","slug":"mds-promove-debate-com-foco-na-saude-fisica-e-mental-do-colaborador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2021\/07\/16\/mds-promove-debate-com-foco-na-saude-fisica-e-mental-do-colaborador\/","title":{"rendered":"MDS promove debate com foco na sa\u00fade f\u00edsica e mental do colaborador"},"content":{"rendered":"<p> Desde mar\u00e7o de 2020, com o advento da pandemia da Covid-19, as empresas dos mais diversos setores viram-se em um cen\u00e1rio desafiador e precisaram buscar novas estrat\u00e9gias, visando gerar impactos positivos na vida dos clientes e tamb\u00e9m dos colaboradores. Desde ent\u00e3o, a MDS Brasil, uma das principais corretoras do pa\u00eds no segmento de seguros, resseguros, gest\u00e3o de benef\u00edcios e consultoria de riscos, tem se preocupado com a sa\u00fade f\u00edsica e mental do quadro de funcion\u00e1rios da empresa.   <\/p>\n<p>    Pensando em amplificar ainda mais as conversas sobre uma maneira de adequar o setor de RH \u00e0s necessidades atuais dos funcion\u00e1rios, a corretora e o Grupo Gest\u00e3o RH promovem, no dia 21 de julho, das 14h \u00e0s 18h, o \u201cE se fosse com voc\u00ea?&#8221;, um evento digital cujo objetivo \u00e9 convidar as pessoas a se colocarem no lugar das outras antes de agirem, trazendo reflex\u00f5es, novas vis\u00f5es e tend\u00eancias. O encontro corporativo contar\u00e1 com quatro m\u00f3dulos, cada um deles abordando temas como bem-estar, experi\u00eancia do colaborador, sa\u00fade 5.0, treinamentos online flex\u00edveis e demais assuntos voltados ao relacionamento e ao comportamento da equipe.  <\/p>\n<p>    As palestras ser\u00e3o ministradas por alguns dos grandes gestores que fazem parte do quadro de colaboradores da companhia, como o CEO da MDS Brasil e Americas Regional Manager da Brokerslink, Ariel Couto, a Vice-presidente de Recursos Humanos, Isabel Alves Azevedo e o Vice-presidente de Sa\u00fade e Benef\u00edcios, Gustavo Quint\u00e3o. Entre os demais parceiros confirmados, destacam-se o CEO do Grupo Gest\u00e3o RH, Renato Fiochi, o Vice-presidente de Rela\u00e7\u00f5es Humanas da Continental, Ana Cl\u00e1udia Oliveira, a Diretora de Recursos Humanos da CGG na Am\u00e9rica do Sul, Gabrielle Botelho, a Diretora de RH da Diversey, Rita Sbragia, o Diretor de Recursos Humanos da Hyundai, Fernando Vaz, o Diretor Executivo de RH da Manikraft, Rodrigo Caseiro, a Vice-presidente de RH da Ceva Logistics, Cristiana Benevides e a Diretora de RH da G4S, Soemi Pinheiro. <\/p>\n<p>    O evento tamb\u00e9m vai contar com trechos da pe\u00e7a \u201cDi\u00e1logos, um drama musical\u201d, do dramaturgo e diretor Bruno Narchi, para sensibilizar os participantes ao longo dos temas abordados. O objetivo desta a\u00e7\u00e3o \u00e9 criar mais dinamismo e trazer \u00e0 tona temas que precisam ser debatidos e repensados. Outro destaque do encontro ser\u00e1 a palestra de Andrea Iorio, sobre compet\u00eancias de lideran\u00e7a culturais e organizacionais na era digital. O executivo, que tem ampla experi\u00eancia em empresas multinacionais de tecnologia, tamb\u00e9m j\u00e1 foi Chief Digital Officer (CDO) da divis\u00e3o de produtos profissionais da L\u2019Or\u00e9al Brasil e lan\u00e7ou o aplicativo Tinder no Brasil. <\/p>\n<p>    \u201cA nossa inten\u00e7\u00e3o \u00e9 trazer esses assuntos em uma discuss\u00e3o com profissionais qualificados e com o prop\u00f3sito de melhorar a qualidade do trabalho, independente do cen\u00e1rio pand\u00eamico ou p\u00f3s-pand\u00eamico. N\u00f3s queremos mostrar a import\u00e2ncia da abordagem do tema para que outras empresas possam pensar em como melhorar e como abordar junto aos seus colaboradores essa quest\u00e3o que envolve sa\u00fade, benef\u00edcios, gest\u00e3o e bem-estar\u201d, afirma o Vice-presidente de Sa\u00fade e Benef\u00edcios, Gustavo Quint\u00e3o. <\/p>\n<p>    Para a Vice-presidente de Recursos Humanos, Isabel Azevedo, a \u00e1rea de RH j\u00e1 foi considerada uma fun\u00e7\u00e3o administrativa nas organiza\u00e7\u00f5es. \u201cHoje, essa vis\u00e3o vem se transformando, e o executivo de RH ganha espa\u00e7o para agir cada vez mais como estrategista. Sem d\u00favida, os profissionais desta \u00e1rea lideram opera\u00e7\u00f5es cotidianas, mas, para al\u00e9m disso, em um mundo din\u00e2mico em disruptura constante, as quest\u00f5es de capital humano passam a ser vistas como quest\u00f5es de neg\u00f3cio. Logo no in\u00edcio da pandemia, a MDS Brasil investiu no futuro do departamento que exigiu mudan\u00e7as na mentalidade, fun\u00e7\u00f5es, recursos e ferramentas, pois, fomos desafiados a inovar, maximizar a produtividade e criar valor. Desde ent\u00e3o, temos buscado alternativas para mantermos nossa equipe preparada e engajada. <\/p>\n<p>Esse workshop \u00e9 mais uma a\u00e7\u00e3o que visa apoiar as necessidades das nossas pessoas. Al\u00e9m disso, nota-se que \u00e9 cada vez mais essencial trabalhar o environmental, social and governance (ESG), refletir sobre como a empresa pode impactar positivamente a sociedade e incentivar mudan\u00e7as que valorizem os indiv\u00edduos, o meio ambiente e a \u00e9tica&#8221;, detalhou. <\/p>\n<p><strong>Andrea Iorio <\/strong><br \/>\nCom mais de 10 anos de experi\u00eancia em empresas multinacionais de tecnologia, Andrea Iorio nasceu em Genova, na It\u00e1lia, e j\u00e1 atuou como Chief Digital Officer (CDO) de divis\u00e3o de produtos profissionais da L\u2019Or\u00e9al Brasil, sendo tamb\u00e9m membro do Comit\u00ea Executivo da divis\u00e3o.<br \/>\nGraduado em economia pela Universidade Bocconi, em Mil\u00e3o (It\u00e1lia), e com Mestrado em Rela\u00e7\u00f5es Internacionais pela Universidade Johns Hopkins, em Washington (EUA), Andrea lan\u00e7ou o Tinder no Brasil, e esteve \u00e0 frente do App por quase 5 anos: iniciou em 2014, com o objetivo de lan\u00e7ar oficialmente o produto no Brasil e nos demais pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina. <\/p>\n<p><strong>Servi\u00e7o <\/strong><br \/>\nEvento: E se fosse com voc\u00ea?<br \/>\nData: 21 de julho<br \/>\nHor\u00e1rio: 14h \u00e0s 18h,<br \/>\nInscri\u00e7\u00f5es:  https:\/\/www.gestaoerh.com.br\/pt_br\/eventos\/7169-e-se-fosse-com-voce- <\/p>\n<p><strong>Planin Assessoria de Imprensa<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde mar\u00e7o de 2020, com o advento da pandemia da Covid-19, as empresas dos mais diversos setores viram-se em um cen\u00e1rio desafiador e precisaram buscar novas estrat\u00e9gias, visando gerar impactos positivos na vida dos clientes e tamb\u00e9m dos colaboradores. 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