At\u00e9 24 de setembro, colaboradores da MetLife Brasil ir\u00e3o se reunir aos 60 selecionados na primeira fase do Autismo Tech, evento que est\u00e1 em sua terceira edi\u00e7\u00e3o e tem a miss\u00e3o de aumentar a inclus\u00e3o de pessoas neuroat\u00edpicas no mercado de trabalho, por meio da tecnologia. <\/p>\n
Durante 11 semanas, os profissionais participar\u00e3o de tr\u00eas trilhas de capacita\u00e7\u00e3o com conte\u00fados que visam estimular a transforma\u00e7\u00e3o e o empoderamento. Entre os treinamentos que ser\u00e3o oferecidos est\u00e3o: l\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o (como desenvolver uma plataforma Salesforce), garantia de qualidade na \u00e1rea de programa\u00e7\u00e3o (automatiza\u00e7\u00e3o de testes de controle de qualidade ou Quality Assurance) e como desenvolver jogos digitais. O time da MetLife apoiar\u00e1 os treinamentos e dar\u00e1 suporte para o aprimoramento de softskills em recursos humanos e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Ao patrocinar e participar das fases de desenvolvimento, a MetLife cumpre sua premissa de apoiar projetos que efetivamente promovam diversidade, equidade e inclus\u00e3o. O Autismo Tech 2021 \u00e9 realizado pela FIAP desde 2018 e, neste ano, conta com o apoio das startups “aTip” e “Inclus\u00e3o Humanizada”, que nasceram a partir de edi\u00e7\u00f5es anteriores. Em 2021, foram 208 inscri\u00e7\u00f5es, cerca de tr\u00eas vezes mais do que em 2020. <\/p>\n
At\u00e9 10 de outubro, quando o projeto se encerra, ser\u00e3o 240 horas de atividades pr\u00e1ticas, entre palestras, mentorias e trilhas de conhecimento com cursos gratuitos e certificados para os participantes. Ao final, ser\u00e1 realizado um Hackathon, no qual os inscritos precisar\u00e3o desenvolver e prototipar uma solu\u00e7\u00e3o criativa para o desafio apresentado. Os ganhadores receber\u00e3o pr\u00eamios de R? 10 mil, R? 6 mil e R? 4 mil, respectivamente para a primeira, segunda e terceira posi\u00e7\u00f5es. <\/p>\n
“Estamos muito felizes em poder contribuir com um evento que vai al\u00e9m do olhar para a valoriza\u00e7\u00e3o, bem-estar e futuro das pessoas. Ele tamb\u00e9m estimula a troca de conhecimento, ainda mais na segunda fase de mentorias, onde os profissionais da MetLife poder\u00e3o contribuir diretamente, auxiliando estes participantes no seu empoderamento para o mercado de trabalho e futuro da sociedade”, comenta Raphael de Carvalho, CEO da MetLife Brasil e Col\u00f4mbia. At\u00e9 24 de setembro, colaboradores da MetLife Brasil ir\u00e3o se reunir aos 60 selecionados na primeira fase do Autismo Tech, evento que est\u00e1 em sua terceira edi\u00e7\u00e3o e tem a miss\u00e3o de aumentar a inclus\u00e3o de pessoas neuroat\u00edpicas no mercado de trabalho, por meio da tecnologia. Durante 11 semanas, os profissionais participar\u00e3o de tr\u00eas trilhas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27152,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[421],"tags":[],"class_list":["post-27151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-metlife"],"yoast_head":"\n
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