A MAG Seguros \u00e9 uma companhia com mais de 185 anos e que tem em seu DNA o cuidado com as pessoas. Fazemos isso no nosso neg\u00f3cio, por meio da prote\u00e7\u00e3o dos nossos mais de cinco milh\u00f5es de clientes em todo o Brasil.
\nDentro de casa, n\u00e3o \u00e9 diferente: cuidamos dos nossos mais de 1.300 colaboradores e temos orgulho de quem eles s\u00e3o. Acreditamos fortemente que as empresas t\u00eam um papel fundamental na constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade melhor, mais justa, igual, diversa e inclusiva. <\/p>\n
Por isso, entendemos a nossa grande responsabilidade e estruturamos neste ano o Plural, nosso programa de diversidade e inclus\u00e3o a fim de agrupar diversas a\u00e7\u00f5es j\u00e1 existentes, al\u00e9m de estruturar e desenvolver novas iniciativas. <\/p>\n
No in\u00edcio deste ano, realizamos nosso diagn\u00f3stico de diversidade, por meio de um censo junto aos nossos colaboradores. A pesquisa apontou que 80% dos funcion\u00e1rios da MAG pertencem a, pelo menos um grupo minorizado, sendo que 11% deles fazem parte da comunidade LGBTQIA+. <\/p>\n
Desde o ano de 2016, a MAG figura na lista das melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro e, desde 2018, na nacional, segundo a pesquisa anual realizada pela consultoria Great Place to Work. <\/p>\n
Embora seja um grande motivo de orgulho, para n\u00f3s, a pesquisa de clima realizada pela GPTW vai muito al\u00e9m do que um ranking. As pesquisas nos apontam pontos fortes e oportunidades de melhoria. Uma nota que \u00e9 um dos nossos grandes destaques est\u00e1 diretamente relacionada \u00e0 diversidade. A MAG registrou nota 96 na pergunta que questiona se a companhia apresenta um ambiente saud\u00e1vel para o colaborador expressar livremente a sua orienta\u00e7\u00e3o sexual. <\/p>\n
No entanto, sabemos o quanto \u00e9 importante – assim como em nossa sociedade – avan\u00e7armos e aprendermos para promovermos uma cultura que favore\u00e7a que as pessoas sejam quem realmente elas s\u00e3o. E isso n\u00e3o \u00e9 preferir ou preterir ningu\u00e9m, e, sim, considerar a todos. Por isso, selecionamos a frente LGBTQIA+ como uma das dimens\u00f5es que ser\u00e3o priorizadas no nosso programa de diversidade ao longo de 2021. <\/p>\n
Temos orgulho dos nossos colaboradores e, por isso, n\u00e3o medimos esfor\u00e7os para que possamos construir, com a participa\u00e7\u00e3o de todos, um ambiente de trabalho melhor a cada dia. Este \u00e9 o nosso compromisso. <\/p>\n
Por Patr\u00edcia Campos, diretora de Gente & Gest\u00e3o da MAG <\/strong><\/p>\n JeffreyGroup<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A MAG Seguros \u00e9 uma companhia com mais de 185 anos e que tem em seu DNA o cuidado com as pessoas. Fazemos isso no nosso neg\u00f3cio, por meio da prote\u00e7\u00e3o dos nossos mais de cinco milh\u00f5es de clientes em todo o Brasil. Dentro de casa, n\u00e3o \u00e9 diferente: cuidamos dos nossos mais de 1.300 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26435,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[378],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Allian-Patner-scaled.jpg","yoast_head":"\n