A Aon plc (NYSE: AON), l\u00edder global de servi\u00e7os profissionais que fornece ampla gama de solu\u00e7\u00f5es de risco, aposentadoria e sa\u00fade, juntou-se a um grupo de 55 empresas no Brasil que s\u00e3o signat\u00e1rias da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial. O movimento foi criado em 2015 e \u00e9 formado por organiza\u00e7\u00f5es comprometidas com a promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial e a supera\u00e7\u00e3o do racismo por meio de a\u00e7\u00f5es afirmativas. A Aon refor\u00e7ou seu engajamento no ambiente corporativo e com seus stakeholders ao se comprometer com os “10 Compromissos da Empresa para a Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial”, firmados em 13 de maio, quando a Aboli\u00e7\u00e3o da Escravatura no Brasil completou 133 anos. <\/p>\n
“Temos um s\u00f3lido compromisso em sedimentar uma cultura de inclus\u00e3o que promova a diversidade no local de trabalho. Valorizar e potencializar as diferen\u00e7as de cada colega \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para uma companhia que opera em tantos pa\u00edses. Seguiremos, junto a nossos colegas e parceiros, apoiando e atuando diariamente para o aumento das oportunidades de trabalho e igualdade racial”, afirmou Marcelo Homburger, CEO da Aon Brasil. <\/p>\n
Raphael Vicente, Coordenador da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, observa que “a ades\u00e3o de grandes empresas em uma data t\u00e3o marcante para a hist\u00f3ria do Brasil representa mais um ponto de inflex\u00e3o, um ato simb\u00f3lico de compreens\u00e3o da necess\u00e1ria transforma\u00e7\u00e3o da qual todos somos parte.” A Aon se uniu \u00e0s empresas Bayer, Est\u00e9e Lauder, Mercado Livre e Renault, que tamb\u00e9m assumiram o compromisso no mesmo dia. <\/p>\n
A Aon promove uma cultura inclusiva, que conecta e treina profissionais para abolir as barreiras de g\u00eanero e ra\u00e7a em todo o mundo. Em 2020, a empresa lan\u00e7ou o grupo de recursos empresariais ( BRG) Black Professional Network (BPN) no Brasil. Al\u00e9m de trazer \u00e0 tona oportunidades profissionais, a representa\u00e7\u00e3o e a presen\u00e7a de colegas negros no ambiente corporativo, o grupo – formado por colegas volunt\u00e1rios – visa combater o racismo estrutural e os preconceitos inconscientes. <\/p>\n
“Estamos focados em construir equipes diversificadas e eficazes com talentos excepcionais. Queremos oferecer oportunidades de crescimento e recursos que apoiem o bem-estar”, destaca Adriana Zanni, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Aon para a Am\u00e9rica Latina. <\/p>\n
A Diretora Executiva de Recursos Humanos da Aon Brasil, Andrea Milan, assinala que a uni\u00e3o de grandes companhias em torno desses compromissos vai atrair talentos ainda mais engajados, criativos e comprometidos. “Dessa forma, fazemos com que o ambiente de trabalho se aproxime ainda mais da realidade de nossa sociedade, que \u00e9, sobretudo, plural”. <\/p>\n
“Tamb\u00e9m temos o compromisso de apoiar e colaborar com diversos parceiros nas comunidades onde vivemos e trabalhamos, al\u00e9m de priorizar as atividades filantr\u00f3picas”, disse Milan. <\/p>\n
Sobre a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial <\/strong> 10 Compromissos da Empresa com a Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial <\/strong><\/p>\n A Aon se comprometeu com os compromissos da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, que s\u00e3o: A Aon plc (NYSE: AON), l\u00edder global de servi\u00e7os profissionais que fornece ampla gama de solu\u00e7\u00f5es de risco, aposentadoria e sa\u00fade, juntou-se a um grupo de 55 empresas no Brasil que s\u00e3o signat\u00e1rias da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial. O movimento foi criado em 2015 e \u00e9 formado por organiza\u00e7\u00f5es comprometidas com a promo\u00e7\u00e3o da […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26132,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[277],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/aida-10.jpg","yoast_head":"\n
\nA Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial \u00e9 um movimento criado em 2015, formado por empresas e institui\u00e7\u00f5es comprometidas com a promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o racial e a supera\u00e7\u00e3o do racismo no Brasil. O universo da Iniciativa representa mais de R$ 1,3 trilh\u00e3o em receitas, mais de 800 mil pessoas e alcance global, com o objetivo de superar o racismo no ambiente corporativo e em toda a comunidade empresarial. <\/p>\n
\n1. Comprometer-se – a presid\u00eancia e os executivos – a respeitar a promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial.
\n2. Promover oportunidades iguais e tratamento justo para todas as pessoas.
\n3. Promova um ambiente respeitoso, seguro e saud\u00e1vel para todas as pessoas.
\n4. Sensibilizar e educar para o respeito e promo\u00e7\u00e3o da diversidade racial.
\n5. Estimular e apoiar a cria\u00e7\u00e3o de grupos de afinidade sobre a diversidade racial.
\n6. Promover o respeito pela diversidade racial na comunica\u00e7\u00e3o e no marketing.
\n7. Promova o respeito por todas as pessoas ao planejar produtos, servi\u00e7os e atendimento ao cliente.
\n8. Promover a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento profissional para a equidade racial no acesso \u00e0s oportunidades de trabalho e renda.
\n9. Promover o desenvolvimento econ\u00f4mico e social na cadeia de valor dos segmentos \u00e9tnico-raciais em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade e exclus\u00e3o na cadeia de valor.
\n10. Promover e apoiar a\u00e7\u00f5es em prol da igualdade racial no relacionamento com a comunidade.
\nSaiba mais sobre a Iniciativa em https:\/\/iniciativaempresarial.com.br\/compromissos\/
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\nWeber shandwick<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"