A MetLife, uma das principais empresas de servi\u00e7os financeiros do mundo, d\u00e1 in\u00edcio \u00e0 sua participa\u00e7\u00e3o na edi\u00e7\u00e3o 2021 do projeto \u201cCarta e Carreira\u201d, que tem o objetivo de contribuir para a forma\u00e7\u00e3o de jovens entre 15 e 21 anos, que moram em periferias de S\u00e3o Paulo e frequentam cursos profissionalizantes na UNIBES (Uni\u00e3o Brasileiro Israelita do Bem-Estar Social). Por meio de cartas an\u00f4nimas, colaboradores da MetLife, de todos os n\u00edveis e \u00e1reas, se comunicam com os jovens da institui\u00e7\u00e3o com o intuito de, n\u00e3o somente compartilhar conhecimentos sobre o mercado de trabalho, como tamb\u00e9m de estimular o processo de inicia\u00e7\u00e3o profissional, promover o resgate da autoestima, da qualidade de vida e disseminar o interesse pela cultura, leitura e escrita nestes jovens, que est\u00e3o em busca de uma oportunidade. <\/p>\n
O programa, que conta com a participa\u00e7\u00e3o da empresa desde 2015, ter\u00e1 a primeira edi\u00e7\u00e3o virtual por conta da pandemia. Assim, neste ano, as cartas ser\u00e3o escritas pelos jovens e enviadas para a UNIBES, que as destinar\u00e1 aos colaboradores da MetLife por e-mail. Durante aproximadamente dois meses, cada volunt\u00e1rio trocar\u00e1 quatro cartas an\u00f4nimas com um jovem, compartilhando experi\u00eancias, sonhos e planos para o futuro. Ao final do processo, os volunt\u00e1rios conhecer\u00e3o seus correspondentes via zoom, em um evento interno para o fechamento da edi\u00e7\u00e3o anual. <\/p>\n
\u201cPara n\u00f3s, poder participar de um projeto como este, que estimula jovens no in\u00edcio da carreira a acreditarem em seus sonhos e deterem determina\u00e7\u00e3o, \u00e9 muito importante, principalmente na pandemia, quando o isolamento social contribuiu para o desencadeamento de problemas na sa\u00fade f\u00edsica e mental. Acreditamos que essa troca \u00e9 muito rica, n\u00e3o s\u00f3 para quem est\u00e1 na UNIBES, como para nossos colaboradores, que dedicam tempo para pesquisar e escrever suas cartas e precisam ter sensibilidade para responder, ouvir e trocar viv\u00eancias com algu\u00e9m que n\u00e3o conhecem, o que gera muito aprendizado para a vida, n\u00e3o apenas para a carreira\u201d, comenta Thais Catucci, Gerente de Comunica\u00e7\u00e3o Interna e Responsabilidade Social da MetLife no Brasil. <\/p>\n
Desde a primeira edi\u00e7\u00e3o do projeto, a MetLife j\u00e1 impactou positivamente cerca de 200 jovens com a troca de correspond\u00eancias. \u201cEm 2020 inclusive identificamos uma profissional com o perfil muito promissor. Ap\u00f3s o programa ela foi contratada pela MetLife como menor aprendiz e hoje est\u00e1 como estagi\u00e1ria na \u00e1rea de Sponsors, na Diretoria Direct Marketing\u201d, comenta Thais. \u201cTer participado do Carta e Carreira, ser contratada com Jovem Aprendiz e hoje estar com estagi\u00e1ria, foi, sem d\u00favida, um dos acontecimentos mais marcantes da minha vida e carreira. O projeto me abriu portas que antes pareciam estar bem mais distantes. Hoje, sou muito feliz estando na MetLife e pretendo continuar conquistando meu espa\u00e7o\u201d, comenta Barbara Oliveira, estagi\u00e1ria. <\/p>\n
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