A CAPEMISA Seguradora tem uma hist\u00f3ria de mais de 60 anos de dedica\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o \u00e0 vida das pessoas. E, como n\u00e3o poderia deixar de ser, adota esse mesmo olhar cuidadoso para dentro de casa com uma pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o do indiv\u00edduo\/profissional, contribuindo para melhorar a qualidade de vida de seus mais de 400 colaboradores. Em tempos de pandemia, a companhia lan\u00e7ou recentemente o projeto \u201cMomento Sa\u00fade\u201d, que traz a\u00e7\u00f5es efetivas para preservar a sa\u00fade f\u00edsica e mental de sua equipe.<\/p>\n
Neste programa, a primeira iniciativa foi promover a vacina\u00e7\u00e3o da gripe para todos os profissionais e seus familiares. Aqueles com mais de 60 anos receberam a vacina em casa e os demais foram \u00e0 matriz, atrav\u00e9s de Drive Thu no Rio de Janeiro, para receber sua dose. Os colaboradores alocados nos escrit\u00f3rios pelo Brasil tamb\u00e9m receberam a vacina por meio de cl\u00ednicas de vacina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Daniele Emmanuel do Valle, analista comercial da empresa, se diz presenteada todos os anos com a iniciativa. Asm\u00e1tica, diz que as manifesta\u00e7\u00f5es dos sintomas da doen\u00e7a diminu\u00edram muito, desde que come\u00e7ou a se vacinar. \u201cCom a vacina, sinto-me muito melhor. E como \u00e9 um benef\u00edcio que tamb\u00e9m podemos oferecer aos nossos familiares, aqui em casa, meu marido e filhas foram vacinados. \u00c9 uma importante a\u00e7\u00e3o corporativa, que abra\u00e7a a nossa fam\u00edlia\u201d, relata. <\/p>\n
Outra importante a\u00e7\u00e3o foi a cria\u00e7\u00e3o de um canal direto com a M\u00e9dica do Trabalho da empresa, para que todos possam tirar d\u00favidas e se consultar, remotamente. Todo esse cuidado \u00e9 retratado tamb\u00e9m no relato de Mariana Fagundes, gerente de Comunica\u00e7\u00e3o e Marketing. Ap\u00f3s um diagn\u00f3stico positivo para coronav\u00edrus, tinha conversas di\u00e1rias com a m\u00e9dica, que lhe orientava e a assistia durante todo o per\u00edodo da doen\u00e7a. \u201cHouve um acolhimento da empresa que me gerou tranquilidade num momento em que eu estava f\u00edsica e emocionalmente fragilizada. Para mim, foi a base que precisava para a minha recupera\u00e7\u00e3o\u201d, conta a gerente. <\/p>\n
Investimentos na sa\u00fade mental e no conhecimento de seus colaboradores <\/strong> H\u00e1 uma psic\u00f3loga exclusiva para ofecerer apoio e orienta\u00e7\u00e3o aos nossos colaboradores garantindo maior conforto e qualidade. \u201cPerdi minha m\u00e3e em fevereiro. Foi um baque e as consultas com a profissional me ajudaram. Meu gestor percebeu que eu poderia ter um consolo nesse momento com a terapia e indicou as consultas. Essa a\u00e7\u00e3o revela o lado solid\u00e1rio da empresa, a humanidade em pensar na sa\u00fade mental de quem faz parte do time\u201d, reflete Rubem de Souza, especialista em Compliance. <\/p>\n Al\u00e9m da aten\u00e7\u00e3o ao f\u00edsico e psicol\u00f3gico, a companhia vem investindo em treinamentos para o desenvolvimento dos colaboradores e l\u00edderes. \u201cEstimulamos a cultura de capacitar nosso colaborador, de faz\u00ea-lo criar e pensar diferente em formas de contribuir para o nosso neg\u00f3cio \u2013 que tamb\u00e9m \u00e9 dele, j\u00e1 que \u00e9 ele que faz acontecer. Mant\u00ea-lo seguro, confiante e com nosso apoio faz parte da nossa pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais\u201d, explica a gestora de Recursos Humanos da CAPEMISA, Patr\u00edcia Pacheco.<\/p>\n Pelo segundo ano, uma empresa \u201cGreat Place to Work\u201d<\/strong> Danthi Comunica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A CAPEMISA Seguradora tem uma hist\u00f3ria de mais de 60 anos de dedica\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o \u00e0 vida das pessoas. E, como n\u00e3o poderia deixar de ser, adota esse mesmo olhar cuidadoso para dentro de casa com uma pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o do indiv\u00edduo\/profissional, contribuindo para melhorar a qualidade de vida de seus mais de 400 colaboradores. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":25860,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[527],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Alarys.png","yoast_head":"\n
\nA CAPEMISA tamb\u00e9m adotou o modelo de teletrabalho de forma predominante, ano passado, mantendo seu apoio com o servi\u00e7o de atendimento especializado e confidencial para orienta\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas, financeiras e at\u00e9 sobre quest\u00f5es jur\u00eddicas. Essas a\u00e7\u00f5es fazem parte do projeto \u201cPensando em voc\u00ea\u201d, que re\u00fane v\u00e1rias iniciativas relacionadas \u00e0 sa\u00fade e bem estar, dentre outros benef\u00edcios para os colaboradores.<\/p>\n
\nEsse olhar atencioso contribuiu para que a empresa fosse certificada, pelo segundo ano consecutivo, como uma empresa \u201cGreat Place to Work\u201d. Ano passado, a CAPEMISA esteve no ranking das melhores empresas para se trabalhar no Rio de Janeiro. Em an\u00e1lise nacional, na categoria \u201cInstitui\u00e7\u00f5es Financeiras\u201d, a CAPEMISA Seguradora tamb\u00e9m entrou para a lista como uma das melhores empresas em todo o Brasil. <\/p>\n