Est\u00e1 dispon\u00edvel, no portal da CNseg , o v\u00eddeo com a grava\u00e7\u00e3o do painel de abertura do F\u00f3rum de Sa\u00fade e Previd\u00eancia, realizado pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH-RJ), cujo tema \u201cOs impactos da pandemia na gest\u00e3o de sa\u00fade pelas \u00e1reas de Recursos Humanos nas empresas\u201d foi debatido por Marcio Coriolano, Presidente da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional das Seguradoras \u2013 CNseg e Paulo Sardinha, Presidente da ABRH, com media\u00e7\u00e3o do Diretor-Gerente da Bradesco Sa\u00fade, Fl\u00e1vio Bitter.<\/p>\n
No F\u00f3rum, Marcio Coriolano disse nos \u00faltimos 12 anos a sa\u00fade suplementar cresceu muito acima do PIB, em um movimento contrac\u00edclico, em rea\u00e7\u00e3o \u00e0s dificuldades de acesso \u00e0 sa\u00fade p\u00fablica. Nesse per\u00edodo, disse ele, tamb\u00e9m houve um aumento dos custos do financiamento da sa\u00fade gerado, entre outros fatores, pelo \u201cformid\u00e1vel desenvolvimento da tecnologia em sa\u00fade\u201d e pela reorganiza\u00e7\u00e3o da cadeia de assist\u00eancia, que mudou o foco da aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria \u00e0 sa\u00fade para a secund\u00e1ria (diagn\u00f3sticos) e terci\u00e1ria (interna\u00e7\u00f5es). Isso, segundo ele, gerou uma disputa por quem suporta os custos, entre o segmento que financia (as operadoras de planos de sa\u00fade) e os prestadores de servi\u00e7os (m\u00e9dicos, laborat\u00f3rios, hospitais). Mais recentemente, lembrou Coriolano, o aumento dos sentimentos de finitude e de avers\u00e3o a riscos gerados pela pandemia fizeram com que a popula\u00e7\u00e3o adotasse um padr\u00e3o mais elevado de preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade e as empresas redobrassem a preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Diante da persist\u00eancia desse modelo do cuidado com a sa\u00fade e a dificuldade de seu financiamento, o Presidente da CNseg prop\u00f4s a busca de solu\u00e7\u00f5es que \u201cintegrem toda a cadeia produtiva da sa\u00fade\u201d, principalmente os contratantes de planos coletivos (quem paga a conta), atrav\u00e9s de suas \u00e1reas de RH, destacando algumas medidas necess\u00e1rias, como a maior racionalidade na incorpora\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica na sa\u00fade; uma maior aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade b\u00e1sica e \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade; a revis\u00e3o do modelo de remunera\u00e7\u00e3o de prestadores, valorizando o desfecho do tratamento; e a revis\u00e3o do marco legal do setor. Ele tamb\u00e9m lembrou que a cat\u00e1strofe da pandemia \u00e9 uma entre outras que precisam ser enfrentadas pelos gestores de RH das empresas, citando como exemplo os problemas sanit\u00e1rios do Brasil e os fatores ASG (Ambientais, Sociais e de Governan\u00e7a).<\/p>\n
Acessem o v\u00eddeo: www.youtube.com\/watch?v=7L2RkxkxQgw<\/p>\n
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