O Instituto de Longevidade Mongeral Aegon lan\u00e7a o estudo Novo Pacto Social: Conquistando a igualdade de aposentadoria para as mulheres, em que analisa o que as mulheres podem adotar para melhorar seu preparo para a aposentadoria. Este relat\u00f3rio tamb\u00e9m apresenta recomenda\u00e7\u00f5es para que empregadores e governos de todo o mundo tenham uma abordagem ativa na redu\u00e7\u00e3o da desigualdade de g\u00eanero no momento da aposentadoria, abrindo caminho para um futuro mais igualit\u00e1rio. Dentre os pa\u00edses participantes do levantamento est\u00e1 o Brasil, em que, na atual distribui\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra, 47% das mulheres trabalham no setor informal.
\nO estudo analisou que elas – especialmente negras, pardas e pobres – costumam ocupar profiss\u00f5es que s\u00e3o vistas como extens\u00e3o do trabalho dom\u00e9stico n\u00e3o remunerado, com 21% trabalhando em educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e servi\u00e7os sociais e 14% em servi\u00e7os dom\u00e9sticos. No entanto, as mulheres s\u00e3o a popula\u00e7\u00e3o mais instru\u00edda do Brasil e sua participa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho dever\u00e1 aumentar para 64,3% at\u00e9 2030 – 8,2 pontos percentuais acima do que era em 1992. “O pr\u00f3ximo passo para alcan\u00e7ar a paridade entre homens e mulheres no preparo para a aposentadoria \u00e9 garantir que mais mulheres tenham emprego formal e, como consequ\u00eancia, ganhem acesso a benef\u00edcios de seguridade social. Os arranjos de previd\u00eancia corporativos tamb\u00e9m devem ser promovidos para complementar a paridade das mulheres na aposentadoria”, explica Leandro Palmeira, diretor de Pesquisa do Instituto de Longevidade Mongeral Aegon.
\nOlhando pelo \u00e2mbito mundial, as mulheres tamb\u00e9m ficam para tr\u00e1s dos homens no que diz respeito ao preparo para a aposentadoria. Existem v\u00e1rios fatores que contribuem para isso, mas na maioria das vezes, se deve ao fato de que elas t\u00eam maior probabilidade do que os homens de trabalhar meio per\u00edodo e de realizar trabalho n\u00e3o remunerado, como cuidar dos filhos e de familiares. Por exemplo, nos EUA, as mulheres gastam 37% mais tempo com trabalho n\u00e3o remunerado do que os homens e, no Jap\u00e3o, o n\u00famero de trabalhadoras em meio per\u00edodo \u00e9 o dobro do de homens (42% em compara\u00e7\u00e3o com 19%, de acordo com a Pesquisa Aegon de Preparo para a Aposentadoria). Al\u00e9m disso, as mulheres comp\u00f5em uma grande parte da for\u00e7a de trabalho no setor informal, particularmente nas economias emergentes e em desenvolvimento, que dificilmente oferece apoio \u00e0 poupan\u00e7a para a aposentadoria.
\nA pesquisa ouviu 16.000 trabalhadores e aposentados em 15 pa\u00edses: Austr\u00e1lia, Brasil, Canad\u00e1, China, Fran\u00e7a, Alemanha, Hungria, \u00cdndia, Jap\u00e3o, Holanda, Pol\u00f4nia, Espanha, Turquia, Reino Unido e Estados Unidos. A metade de todos os entrevistados \u00e9 composta de mulheres (8.067). Entre elas, 64% s\u00e3o casadas ou coabitam e 58% possuem gradua\u00e7\u00e3o ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
JeffreyGroup<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Instituto de Longevidade Mongeral Aegon lan\u00e7a o estudo Novo Pacto Social: Conquistando a igualdade de aposentadoria para as mulheres, em que analisa o que as mulheres podem adotar para melhorar seu preparo para a aposentadoria. Este relat\u00f3rio tamb\u00e9m apresenta recomenda\u00e7\u00f5es para que empregadores e governos de todo o mundo tenham uma abordagem ativa na […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":23661,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[378],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Agnaldo-13.jpg","yoast_head":"\n