A Aon plc (NYSE: AON), empresa l\u00edder global que oferece uma ampla gama de solu\u00e7\u00f5es de risco, aposentadoria e sa\u00fade prev\u00ea que os custos dos planos m\u00e9dicos pagos pelo empregadores no Brasil aumentar\u00e3o 10,6% em 2021, ultrapassando a infla\u00e7\u00e3o geral de 7,3%, de acordo com o seu estudo Tend\u00eancias Globais dos Custos de Sa\u00fade 2021.
\nPara Paulo Jorge Rasc\u00e3o Cardoso, Vice-Presidente Executivo de Health & Retirement Solutions da Aon Brasil, “Mesmo que 2021 registre a menor taxa de tend\u00eancia m\u00e9dica global desde que esta pesquisa foi iniciada, em 2013, continuamos a ver os custos m\u00e9dicos subindo significativamente acima da infla\u00e7\u00e3o geral”, avalia. “Esperamos um aumento cont\u00ednuo do custo do plano de sa\u00fade devido ao envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o, decl\u00ednio geral da sa\u00fade, maus h\u00e1bitos de estilo de vida e maior preval\u00eancia de condi\u00e7\u00f5es cr\u00f4nicas. S\u00e3o fen\u00f4menos globais que foram ainda mais exacerbados pelos potenciais impactos a longo prazo na sa\u00fade causados por tratamentos e exames de rotina adiados. Governos e os sistemas de sa\u00fade devem se preparar para os impactos econ\u00f4micos e sociais da pandemia da COVID-19.”
\nGlobalmente, os valores dos planos de sa\u00fade custeados pelo empregador em 2021 devem aumentar 7,2%. Isso se deve, principalmente, \u00e0 incorpora\u00e7\u00e3o de novas coberturas e aumento na m\u00e9dia dos custos para servi\u00e7os m\u00e9dicos e um decl\u00ednio antecipado na infla\u00e7\u00e3o geral.
\nAs taxas de infla\u00e7\u00e3o m\u00e9dica projetadas variam significativamente por regi\u00e3o. Os custos devem atingir o pico nas regi\u00f5es do Oriente M\u00e9dio\/\u00c1frica, com taxas m\u00e9dicas de tend\u00eancia medianas previstas em 12%. Em contraste, a Europa deve ter um aumento m\u00e9dio na taxa de pr\u00eamio m\u00e9dico de 5,5%.
\n“Apesar da pandemia, ainda esperamos que a alta preval\u00eancia dos planos de sa\u00fade patrocinados pelo empregador continue. Temos que considerar que o escopo das condi\u00e7\u00f5es oferecidas por esses planos mudar\u00e1, por exemplo, abrangendo novos procedimentos, menos exclus\u00f5es da cobertura e solicita\u00e7\u00f5es de participa\u00e7\u00e3o mais tolerantes”, diz Violetta Ostafin, CEO de Health Solutions da Aon para a Am\u00e9rica Latina .<\/p>\n
O estudo da Aon confirma o crescente impacto das doen\u00e7as n\u00e3o transmiss\u00edveis nos custos de sa\u00fade em todo o mundo. Na Am\u00e9rica Latina e Caribe, C\u00e2ncer, Doen\u00e7a Cardiovascular, Diabetes, Hipertens\u00e3o e Transtorno Respirat\u00f3rio Pulmonar foram as condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade mais prevalentes que impulsionam os custos m\u00e9dicos.<\/p>\n
Ele tamb\u00e9m evidencia a crescente preval\u00eancia de fatores de risco em consequ\u00eancia de h\u00e1bitos pessoais pouco saud\u00e1veis na Am\u00e9rica Lana e Caribe, como press\u00e3o arterial elevada, m\u00e1 nutri\u00e7\u00e3o, alto n\u00edvel de glicose no sangue, obesidade e colesterol elevado. Em resposta a esses riscos, as estrat\u00e9gias de bem-estar t\u00eam ganhado mais relev\u00e2ncia nas diferentes regi\u00f5es, em especial na Am\u00e9rica Latina, com uma preval\u00eancia de 88%. Segundo o estudo, os programas mais comuns s\u00e3o no n\u00edvel de preven\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o, e detec\u00e7\u00e3o, assim como interven\u00e7\u00e3o com atividades de bem-estar e o coaching de sa\u00fade. Tudo isso, acompanhado de planos estrat\u00e9gicos de m\u00e9dio a longo prazo, suportados por novas solu\u00e7\u00f5es anal\u00edticas e digitais em bem-estar.<\/p>\n
“Ainda h\u00e1 grande incerteza em rela\u00e7\u00e3o ao impacto da COVID-19 no tratamento diferido e no cuidado a longo prazo”, agrega Violetta. “Enquanto os pa\u00edses est\u00e3o passando por diferentes fases de surto, o uso dos planos de sa\u00fade deve retornar aos n\u00edveis normais durante 2021, conforme os servi\u00e7os de sa\u00fade come\u00e7am a reabrir ao mercado”.
\nPara acessar o relat\u00f3rio, visite: https:\/\/health.aonunited.com\/global-medical-trends-latam-pt<\/p>\n
Metodologia<\/strong> Weber Shandwick<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Aon plc (NYSE: AON), empresa l\u00edder global que oferece uma ampla gama de solu\u00e7\u00f5es de risco, aposentadoria e sa\u00fade prev\u00ea que os custos dos planos m\u00e9dicos pagos pelo empregadores no Brasil aumentar\u00e3o 10,6% em 2021, ultrapassando a infla\u00e7\u00e3o geral de 7,3%, de acordo com o seu estudo Tend\u00eancias Globais dos Custos de Sa\u00fade 2021. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":23609,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[440],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/agro-17.png","yoast_head":"\n
\nA pesquisa foi conduzida entre 107 escrit\u00f3rios da Aon, cada um representando um pa\u00eds, que intermediam, administram ou aconselham sobre planos m\u00e9dicos de sa\u00fade corporativos em cada um dos pa\u00edses cobertos neste relat\u00f3rio. As respostas da pesquisa refletem as expectativas de tend\u00eancias m\u00e9dicas dos profissionais da Aon com base em suas intera\u00e7\u00f5es com clientes e operadoras representadas no portf\u00f3lio de neg\u00f3cios de planos m\u00e9dicos da empresa em cada pa\u00eds. Devido ao ambiente de hiperinfla\u00e7\u00e3o que prevalece na Argentina, no L\u00edbano, na Venezuela e no Zimb\u00e1bue, esses pa\u00edses foram deixados fora do c\u00e1lculo das tend\u00eancias m\u00e9dias de custo m\u00e9dico regionais e globais de 2021.<\/p>\n