Um tsunami de propor\u00e7\u00f5es in\u00e9ditas tem arrastado o mundo para mudan\u00e7as complexas em todos os pa\u00edses e em todas as camadas da sociedade. A pandemia nos tem trazido muitas li\u00e7\u00f5es e grandes indaga\u00e7\u00f5es sobre o presente e o futuro. As mulheres, que historicamente sempre foram as maiores respons\u00e1veis pelos cuidados com a casa e com os filhos, viram sua situa\u00e7\u00e3o se alterar e se agravar de forma surpreendente.<\/p>\n
O primeiro resultado disso, consequ\u00eancia nefasta desse ano t\u00e3o dif\u00edcil, \u00e9 que a participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho brasileiro atingiu seu n\u00edvel mais baixo desde 1990: perdemos 30 anos de avan\u00e7os, que far\u00e3o necess\u00e1rios muitos mais anos para recuper\u00e1-los.<\/p>\n
N\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil reconhecer os problemas. A pandemia foi inesperada, mas a estrutura do trabalho dom\u00e9stico, ainda carente de renova\u00e7\u00e3o, atingiu muito mais as mulheres. Como consequ\u00eancia, elas viram desmoronar projetos profissionais, na impossibilidade de conciliar as tarefas dom\u00e9sticas e o cuidado com os filhos confinados, e sem poder contar com nenhuma ajuda.<\/p>\n
Tradicionalmente, a divis\u00e3o das tarefas ainda tende a seguir o modelo segundo o qual o homem \u00e9 o respons\u00e1vel pelo provento da fam\u00edlia e a mulher pelos seus cuidados. Assim, se alguma carreira tem que ser sacrificada no momento de uma demanda extrema, normalmente \u00e9 a da mulher que ser\u00e1 imolada.<\/p>\n
Muitas empresas, felizmente, j\u00e1 discutem ambientes de trabalho mais inclusivos, mas n\u00e3o havia como imaginar um cen\u00e1rio t\u00e3o adverso como o que tivemos em 2020. Escolas e creches fechadas, idosos isolados e as mulheres tendo que encarar a tripla jornada de labor.
\nN\u00e3o foram raros os registros de crian\u00e7as interrompendo as reuni\u00f5es ou choros e birras ao fundo da tela de computador, na tentativa de atrair a aten\u00e7\u00e3o de m\u00e3es, que tentavam manter alguma racionalidade e serenidade na sequ\u00eancia intermin\u00e1vel de reuni\u00f5es pelos mais diversos aplicativos que se tornaram moda.<\/p>\n
Nesse cen\u00e1rio adverso, a resili\u00eancia das mulheres foi testada ao limite \u2013 principalmente para as mulheres com trabalho habitualmente fora de casa e com filhos pequenos. Tudo se confundiu no espa\u00e7o das resid\u00eancias e n\u00e3o s\u00e3o poucos os analistas antecipando que movimentos como o do home office vieram para ficar. Al\u00e9m disso, o confinamento dom\u00e9stico produziu estat\u00edsticas preocupantes, relativas aos \u00edndices de viol\u00eancia dom\u00e9stica e incid\u00eancia de doen\u00e7as mentais entre as mulheres.<\/p>\n
Os n\u00fameros, publicados recentemente pela Susep, demonstram a resili\u00eancia do mercado segurador, que segue crescendo em muitos segmentos, apesar das circunst\u00e2ncias desfavor\u00e1veis. \u00c9 muito animador perceber a pujan\u00e7a de nosso setor, e poder associ\u00e1-lo tamb\u00e9m aos cuidados com as carreiras femininas.<\/p>\n
As discuss\u00f5es entre as seguradoras foram extensas e detalhadas, no sentido de oferecer a todos os funcion\u00e1rios as melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho durante a pandemia. O cuidado com o trip\u00e9 sa\u00fade financeira, emocional e f\u00edsica permeou a busca de solu\u00e7\u00f5es, o que nos leva a acreditar que sairemos, como setor, ainda mais fortalecidos, quando pudermos comemorar o fim desses tempos sombrios.<\/p>\n
N\u00f3s, da Escola de Neg\u00f3cios e Seguros, h\u00e1 dez anos trabalhamos em prol das carreiras femininas. Atrav\u00e9s de pesquisas, palestras e publica\u00e7\u00f5es temos procurado acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de seguros. E ela tem sido crescente. \u00c9 muito gratificante perceber que h\u00e1 outras institui\u00e7\u00f5es criadas no mercado especialmente para apoiar a causa da diversidade \u2013 caso da AMMS (Associa\u00e7\u00e3o das Mulheres no Mercado de Seguros) e do IDIS (Instituto pela Diversidade e Inclus\u00e3o no Setor de Seguros). A CNseg considera esse assunto como priorit\u00e1rio. Todos sabemos que um mercado mais diverso e inclusivo ser\u00e1 mais capaz de captar tend\u00eancias e apresentar melhores resultados.<\/p>\n
Em mar\u00e7o, comemoramos o Dia da Mulher \u2013 e nossa homenagem tem que ir para todas as mulheres que t\u00eam se desdobrado tanto nessa pandemia, garantindo o funcionamento das casas, os cuidados com os idosos, a educa\u00e7\u00e3o das crian\u00e7as, a consist\u00eancia nas carreiras e, sobretudo, a esperan\u00e7a no futuro. Torcendo para que o grande aprendizado desse ano de pandemia seja a amplia\u00e7\u00e3o do compartilhamento e o desenvolvimento de homens mais participativos, aptos a apoiar, em futuro breve, mulheres menos atarefadas e mais felizes.<\/p>\n
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