A MAG Seguros, seguradora especializada em seguro de vida e previd\u00eancia com 186 anos de atua\u00e7\u00e3o ininterrupta no Brasil, tem 58% de seu quadro de colaboradores composto por mulheres, e elas ocupam metade dos cargos de lideran\u00e7a da companhia.
\nPara contribuir ainda mais com a carreira destas profissionais, a MAG lan\u00e7a, agora em mar\u00e7o, uma importante iniciativa: o Programa Impulsionando Mulheres, como parte das entregas do Plural, programa de fomento \u00e0 diversidade da empresa.
\n“O programa tem como principais objetivos alavancar o desenvolvimento das l\u00edderes da companhia, proporcionando a possibilidade de assumir posi\u00e7\u00f5es ainda mais estrat\u00e9gicas. Al\u00e9m disso, entendemos que esta \u00e9 uma iniciativa que vai contribuir diretamente para ampliar os resultados positivos que a equidade de g\u00eaneros promove”, explica Patricia Campos, diretora de Gente & Gest\u00e3o da MAG.
\nO Programa Impulsionando Mulheres na Lideran\u00e7a ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de aproximadamente seis meses e contar\u00e1 com encontros virtuais coletivos e avalia\u00e7\u00f5es individuais, al\u00e9m do apoio de uma consultoria especializada no tema. Ao longo dos pr\u00f3ximos dois anos, a MAG acompanhar\u00e1 as profissionais participantes do programa em sua gest\u00e3o de carreira com o objetivo de medir a efetividade do programa.
\n“N\u00f3s buscamos sempre desenvolver iniciativas consistentes e que far\u00e3o a diferen\u00e7a para nossos colaboradores e colaboradoras. Neste sentido, vale destacar que a companhia oferece um bom clima organizacional e de muito respeito \u00e0s suas mais de 730 mulheres que trabalham conosco em todo o pa\u00eds, tendo figurado no ranking GPTW Mulher no ano passado”, completa Patr\u00edcia.<\/p>\n
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