A everis Brasil, consultoria de neg\u00f3cios e TI do Grupo NTT Data, lan\u00e7a um programa de trainees para formar e contratar talentos para atuarem como consultores de neg\u00f3cios digitais especificamente para sua \u00e1rea de Digital Strategy. O objetivo \u00e9 dar oportunidade a rec\u00e9m-formados em quaisquer \u00e1reas (humanas, exatas ou biol\u00f3gicas) para participar de projetos da everis com grandes empresas nacionais e internacionais. Os interessados em participar devem se inscrever no linkhttps:\/\/jobs.everis.com\/pt-pt\/ofertas\/trainee-digital-strategy.
\nO Programa de Trainees da everis Digital Strategy selecionar\u00e1 20 talentos por trimestre, entre os candidatos que se destacarem em provas de portugu\u00eas, idiomas (ingl\u00eas ou espanhol) e Excel, bem como em um v\u00eddeo curto com sua opini\u00e3o ou conhecimentos sobre Intelig\u00eancia Artificial (IA), no qual ser\u00e3o avaliadas as habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, criatividade e organiza\u00e7\u00e3o de ideias. Esses finalistas ser\u00e3o divididos em grupos para participar de um rackathon, no qual ter\u00e3o de elaborar propostas para melhorar um neg\u00f3cio pr\u00e9-definido pela consultoria. Ao final do programa, que durar\u00e1 um ano, ser\u00e3o selecionados os quatro ou cinco trainees por trimestre, que ser\u00e3o contratados como consultores plenos. No total, a everis espera contratar cerca de 20 novos profissionais por ano por meio do programa.
\n“N\u00f3s somos uma \u00e1rea estrat\u00e9gica e din\u00e2mica que trabalha com flexibilidade, criatividade e agilidade para ajudar os clientes a inovarem e a ganharem competitividade no mercado”, diz Leylah Macluf, diretora de Talent Transformation da everis para Am\u00e9ricas. Estamos procurando talentos ecl\u00e9ticos e multidisciplinares, interessados em aprender e trocar conhecimentos para oxigenar as equipes de campo, trazendo novos saberes e experi\u00eancias . Essa caracter\u00edstica torna esse programa fundamental para garantir maior diversidade, efici\u00eancia e produtividade aos nossos projetos”, explica. “Os conhecimentos t\u00e9cnicos n\u00f3s vamos ensinar durante o programa.”
\nA \u00e1rea de Digital Strategy \u00e9 respons\u00e1vel por desenvolver novos conceitos, produtos e servi\u00e7os, al\u00e9m de aperfei\u00e7oar processos operacionais e estrat\u00e9gicos, a fim de ajudar as empresas a ganhar excel\u00eancia de atendimento, engajar colaboradores, gerar novas oportunidade de neg\u00f3cios, aumentar rentabilidade e reduzir custos. Para ter maior efetividade, Digital Strategy est\u00e1 dividida em seis sub\u00e1reas, como est\u00fadio de design (Chazz), estrat\u00e9gia, gera\u00e7\u00e3o de receitas, custos e rela\u00e7\u00f5es humanas.
\n“Nossa estrutura permite que os trainees desenvolvam habilidades distintas, como pensamento anal\u00edtico, empreendedorismo, criatividade e comunica\u00e7\u00e3o, pois passar\u00e3o por atividades distintas, como design thinking, aperfei\u00e7oamento de processos, implementa\u00e7\u00e3o de metodologias \u00e1geis, cria\u00e7\u00e3o de novos modelos de neg\u00f3cios, an\u00e1lise de impactos financeiros e tecnologias, entre outras”, detalha Leylah.
\nSegundo Leylah, os trainees selecionados participar\u00e3o efetivamente dos projetos da consultoria, que integra um grande grupo internacional e \u00e9 reconhecida pela qualidade e assertividade de seus projetos, assim como pela atua\u00e7\u00e3o sin\u00e9rgica e inovadora, com a gest\u00e3o e apoio de profissionais experientes da everis. “Acredito que ser\u00e1 uma experi\u00eancia valiosa para suas carreiras, pois, apesar de sermos uma grande empresa, atuamos como uma startup, focada em propor solu\u00e7\u00f5es e inovar com tecnologias eficazes e disruptivas. Isso lhes dar\u00e1 know-how para continuarem no setor de servi\u00e7os de consultoria ou aturem em qualquer outro, bem como para investirem futuramente em seus pr\u00f3prios neg\u00f3cios”, completa a diretora.<\/p>\n
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