Pesquisa de Benef\u00edcios realizada pela consultoria e corretora de seguros norte-americana Lockton indica que 38% das empresas n\u00e3o tiveram aumento nos custos ou registraram retra\u00e7\u00e3o nos valores gastos com planos de sa\u00fade oferecidos a seus funcion\u00e1rios em 2020. O levantamento ouviu 469 empresas em 44 setores da economia. A amostra contou com 46% de companhias de capital nacional e 54% multinacionais. De acordo com o levantamento, 29% do total da amostra disse n\u00e3o ter experimentado aumento de pre\u00e7o nos contratos enquanto 9% verificaram retra\u00e7\u00e3o nos custos do benef\u00edcio.<\/p>\n
As empresas que sentiram maior al\u00edvio no caixa foram as que adotam o modelo de contrato p\u00f3s-pago, que representam 13% da amostra. Neste universo, 36% disseram n\u00e3o ter registrado aumento de pre\u00e7os e 16% disseram ter verificado retra\u00e7\u00e3o nos valores dispendidos.<\/p>\n
J\u00e1 entre as empresas que utilizam o modelo de pr\u00e9-pagamento junto a operadoras de planos de sa\u00fade, 28% declararam que n\u00e3o tiveram altera\u00e7\u00e3o de valores e 8% informaram retra\u00e7\u00e3o nos gastos.<\/p>\n
Para Cesar Lopes, diretor Atuarial da Lockton e coordenador do levantamento, como a pandemia adiou a realiza\u00e7\u00e3o de procedimentos eletivos e reduziu a utiliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de pronto socorro, as empresas que trabalham no modelo p\u00f3s-pago e que s\u00e3o respons\u00e1veis financeiramente pelas despesas efetivas geradas pela popula\u00e7\u00e3o coberta em seu programa, perceberam a redu\u00e7\u00e3o nos custos de forma imediata, motivada pela redu\u00e7\u00e3o da frequ\u00eancia de utiliza\u00e7\u00e3o dos procedimentos m\u00e9dicos.<\/p>\n
\u201cOs planos p\u00f3s-pagos, embora seja um universo menor entre os contratantes de planos de sa\u00fade coletivos, sentiu menor press\u00e3o de custos, uma vez que houve significativa queda de demanda por parte dos usu\u00e1rios, tend\u00eancia que pode se reverter quando a pandemia passar\u201d, explica Cesar Lopes.<\/p>\n
As empresas que declararam ter sofrido aumento de pre\u00e7o de at\u00e9 10% nos planos somaram 29% da amostra. A maior parte delas (31%) s\u00e3o vinculadas a planos pr\u00e9-pagos e 21% est\u00e3o vinculadas a planos p\u00f3s-pagos. J\u00e1 as empresas que tiveram aumentos superiores a 12% somaram 21% da amostra. Aqui tamb\u00e9m os contratos pr\u00e9-pagos sofreram mais que os contratos p\u00f3s-pagos, cujo modelo de custos \u00e9 apurado de acordo com a utiliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os.<\/p>\n
Coparticipa\u00e7\u00e3o em terapias m\u00e9dicas avan\u00e7a entre as empresas, aponta levantamento da Lockton. Maior parte das empresas cobram de 20% a 29% do colaborador por este tipo de evento<\/p>\n
A pesquisa de Benef\u00edcios da Lockton detectou que segue aumentando o n\u00famero de empresas que aplica o modelo de coparticipa\u00e7\u00e3o no uso de terapias para tratamentos de sa\u00fade. Das 469 empresas ouvidas nesta edi\u00e7\u00e3o do estudo, 48% declararam que j\u00e1 praticam o compartilhamento de custos com os funcion\u00e1rios para este tipo de evento. O \u00edndice \u00e9 4 pontos percentuais maior que os 44% verificados no levantamento de 2019.<\/p>\n
\u201cEstamos assistindo a uma ades\u00e3o cont\u00ednua das empresas a este tipo, componente de modera\u00e7\u00e3o da utiliza\u00e7\u00e3o diz Cesar Lopes, diretor Atuarial da Lockton no Brasil e coordenador do levantamento. Em 2017, ano do primeiro estudo de benef\u00edcios realizado pela Lockton no Brasil, o \u00edndice de coparticipa\u00e7\u00e3o para terapias de sa\u00fade era de 31%. Em 2018, o \u00edndice subiu para 37% e seguiu avan\u00e7ando nos anos seguintes.<\/p>\n
A coparticipa\u00e7\u00e3o em terapias contrasta com os demais eventos, que apresentaram ligeira retra\u00e7\u00e3o na preval\u00eancia do uso de coparticipa\u00e7\u00e3o. Para consultas, o \u00edndice caiu de 78% da amostra para 76%. Para exames simples, o \u00edndice recuou de 80% para 77%. E em exames especiais, o \u00edndice retraiu de 40% para 38%.<\/p>\n
As empresas que cobram de 20% a 29% de coparticipa\u00e7\u00e3o em terapias m\u00e9dicas representam a maior parte amostra (57%). As que cobram 30% ou mais somam 28% das respondentes. As que cobram at\u00e9 10% somam 7% das empresas. J\u00e1 6% das companhias cobram de 11% a 19% do colaborador e 2% da amostra diz cobrar um valor fixo de coparticipa\u00e7\u00e3o para terapias m\u00e9dicas.<\/p>\n
Transm\u00eddia<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pesquisa de Benef\u00edcios realizada pela consultoria e corretora de seguros norte-americana Lockton indica que 38% das empresas n\u00e3o tiveram aumento nos custos ou registraram retra\u00e7\u00e3o nos valores gastos com planos de sa\u00fade oferecidos a seus funcion\u00e1rios em 2020. O levantamento ouviu 469 empresas em 44 setores da economia. A amostra contou com 46% de companhias […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22777,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[464],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/1-43.jpg","yoast_head":"\n