Pesquisa de Benef\u00edcios realizada pela consultoria e corretora de seguros norte-americana Lockton indica que o home office veio para ficar, mas n\u00e3o ser\u00e1 em tempo integral. Um dos benef\u00edcios de maior preval\u00eancia nas Pol\u00edticas de Flexibilidade, o home office j\u00e1 foi institu\u00eddo por 55% das empresas e outras 41% adotam de maneira informal, ou seja, sem uma pol\u00edtica estruturada. Independentemente da pandemia, 45% das empresas j\u00e1 autorizavam os colaboradores a trabalharem de casa 1 ou 2 dias por semana.<\/p>\n
O diretor Atuarial da Lockton no Brasil e coordenador do levantamento, Cesar Lopes, explica que j\u00e1 havia um movimento das organiza\u00e7\u00f5es em flexibilizar a necessidade de ter colaboradores fisicamente nos escrit\u00f3rios e a pandemia acelerou o processo. \u201cO home office veio para ficar, mas ao contr\u00e1rio do que se esperava, n\u00e3o ser\u00e1 full time. Os dados da pesquisa apontam que as organiza\u00e7\u00f5es planejam manter os colaboradores em home office entre 2 e 3 dias por semana\u201d, afirma Cesar Lopes, diretor Atuarial da Lockton no Brasil.<\/p>\n
O levantamento ouviu 469 empresas em 44 setores da economia. A amostra contou com 46% de companhias de capital nacional e 54% multinacionais.<\/p>\n
Com o home office estruturado, apenas 27% das empresas afirmaram oferecer um aux\u00edlio financeiro mensal para colaboradores. Esse aux\u00edlio, que est\u00e1 em m\u00e9dia R$ 100, tem como objetivo contribuir com o pagamento das contas que tiveram um aumento pelo fato de o colaborador passar mais tempo em casa, como energia, telefone e internet.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, de acordo com o levantamento, 22% das organiza\u00e7\u00f5es concederam um aux\u00edlio espec\u00edfico para compra de mobili\u00e1rio ou disponibilizaram o mobili\u00e1rio do escrit\u00f3rio para o colaborador. Esse aux\u00edlio, one-shot, variou entre R$ 310 e R$ 1.000.<\/p>\n
Ainda em virtude da pandemia e em fun\u00e7\u00e3o do home office por tempo indeterminado, houve pequenas altera\u00e7\u00f5es nos benef\u00edcios como Vale Refei\u00e7\u00e3o. O Vale Refei\u00e7\u00e3o em 2020 apresentou valor m\u00e9dio de R$30,85, mantendo o patamar de 2019, quando a mediada foi R$30,61. Um dos motivos para o n\u00e3o reajuste foi a pandemia. \u201cObservamos que empresas mantiveram o valor do Vale Refei\u00e7\u00e3o e, em alguns, casos, deram a op\u00e7\u00e3o de trocar pelo Vale Alimenta\u00e7\u00e3o\u201d, explica Cesar Lopes.<\/p>\n
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