O assunto da semana que repercutiu nas m\u00eddias do mercado – \u00a0o lan\u00e7amento do livro \u201cMulheres no Seguro\u201d, pela editora Leader, no dia 25 de novembro, estimula novos debates na atua\u00e7\u00e3o feminina no setor. Simone Vizani, vice-presidente da AMMS \u2013 Associa\u00e7\u00e3o das Mulheres do Mercado de Seguros, s\u00f3cia da Vizani & Tostes Advogados Associados, especialista em seguros, professora da p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o da ENS, nos concedeu uma entrevista \u00a0exclusiva, a respeito deste tema, abordado na publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Insurance Corp<\/strong> – A\u00a0 pesquisa elaborada pela Escola de Neg\u00f3cios e Seguros (ENS) –\u00a0 em 2018, observou que houve uma amplia\u00e7\u00e3o positiva, nos postos femininos no setor. Como voc\u00ea acredita que este \u00edndice pode crescer com mais \u00a0velocidade?<\/p>\n Simone Vizani\u00a0<\/strong> -Acredito em a\u00e7\u00f5es construtivas, como planos de carreira consolidados, com capacita\u00e7\u00f5es e programas de mentoria, sem diferen\u00e7as salariais em raz\u00e3o de g\u00eanero. Defendo a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente favor\u00e1vel, onde a mulher possa sentir-se acolhida. \u00a0H\u00e1 muitas formas, como por exemplo, a colaboradora gestante precisa ter tranquilidade, contando com uma assist\u00eancia especial da empresa durante a gravidez. Ela deve ter a certeza de que que sempre far\u00e1 parte do time. Defendo ainda a\u00e7\u00f5es mais inclusivas, como a concess\u00e3o da licen\u00e7a paternidade estendida, para que os pais \u00a0possam dividir as responsabilidades em casa. Na sequ\u00eancia, um retorno gradual \u00e0s atividades, hor\u00e1rio flex\u00edvel e home-office.\u00a0<\/em><\/p>\n IC<\/strong> -O lan\u00e7amento do livro, foi muito esperado por todas envolvidas no mercado, como voc\u00ea acredita que ir\u00e1 impactar nas empresas?<\/p>\n SV<\/strong>– O livro traz uma diversidade de mulheres. Cada uma apresenta suas experi\u00eancias, que podem despertar outras hist\u00f3rias. No entanto, na trajet\u00f3ria de cada uma de n\u00f3s, constatamos muitas semelhan\u00e7as. As empresas ter\u00e3o a oportunidade de entender melhor o lado feminino. \u00c9 preciso identificar as barreiras que impedem as mulheres de crescer. Precisamos construir pontes para auxiliar nas pol\u00edticas internas que ajudar\u00e3o na conquista de um mundo corporativo mais justo e igualit\u00e1rio. IC<\/strong> – A covid-19, afetou todos eventos da ind\u00fastria, como voc\u00eas v\u00e3o apresentar este livro e qual formato?<\/p>\n SV<\/strong> -Com as limita\u00e7\u00f5es dos eventos presenciais, o lan\u00e7amento ser\u00e1 transmitido aos convidados atrav\u00e9s do YouTube da\u00a0 editora Leader, nesta quinta-feira, 25\/11 a partir das 19 h. E na Casa Itaim com a\u00a0 participa\u00e7\u00e3o presencial de algumas coautoras e outras de forma remota, com todos os protocolos\u00a0 e medidas adotadas de seguran\u00e7a, para a prote\u00e7\u00e3o de todas. Os livros j\u00e1 est\u00e3o dispon\u00edveis para vendas virtuais atrav\u00e9s do site da pr\u00f3pria editora, dentre v\u00e1rios outros e fisicamente nas principais livrarias. Quando houver o retorno dos eventos f\u00edsicos, haver\u00e1 um novo lan\u00e7amento, presencial, em uma grande livraria de S\u00e3o Paulo. Cada coautora promover\u00e1 o seu pr\u00f3prio lan\u00e7amento em sua cidade. Algumas empresas do mercado j\u00e1 sinalizaram a aquisi\u00e7\u00e3o de lotes para presentearem suas colaboradoras. Est\u00e3o todos convidados!<\/p>\n IC<\/strong> -Simone, com toda sua expertise<\/em>\u00a0no setor, qual recomenda\u00e7\u00e3o voc\u00ea pode destacar, para as mulheres que querem entrar no segmento e principalmente ter uma ascens\u00e3o triunfante?<\/p>\n SV<\/strong> – Invista em voc\u00ea mesma e no seu autoconhecimento. Pegue seus sonhos e transforme-os em meta, com prazos bem estabelecidos. Prepare-se bastante, capacitando-se sempre mais. N\u00e3o deixe que barreira alguma afaste voc\u00ea do caminho. Posicione-se em situa\u00e7\u00f5es de desconforto. Tenha um grupo de amigas para trocar experi\u00eancias. Acredite muito em voc\u00ea mesma e cuide-se muito bem. Perdoe-se dos erros, que fazem parte de qualquer trajet\u00f3ria e servem de aprendizado. Seja ousada e levante a m\u00e3o diante de uma oportunidade. Desafie seus medos. N\u00e3o h\u00e1 lugar que voc\u00ea n\u00e3o possa estar ou chegar.<\/p>\n Vamos\u00a0 ‘contar as horas’ e\u00a0 aguardar dia 25 (quinta-feira), \u00e0s 19 hs pelo Canal do Youtube ou\u00a0 inscri\u00e7\u00f5es no link: https:\/\/www.gestaoerh.com.br\/pt_br\/eventos\/7130-lancamento-livro-mulheres-no-seguro. Ser\u00e1 realmente o evento do ano, para todas mulheres da ind\u00fastria de seguros.<\/p>\n Por M\u00e1rcia Kovacs, Reda\u00e7\u00e3o Revista Insurance Corp<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O assunto da semana que repercutiu nas m\u00eddias do mercado – \u00a0o lan\u00e7amento do livro \u201cMulheres no Seguro\u201d, pela editora Leader, no dia 25 de novembro, estimula novos debates na atua\u00e7\u00e3o feminina no setor. 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\nAs hist\u00f3rias podem inspirar e auxiliar na reten\u00e7\u00e3o dos talentos femininos, extraindo o melhor das colaboradoras.<\/p>\n