{"id":20620,"date":"2020-11-19T18:43:49","date_gmt":"2020-11-19T21:43:49","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=20620"},"modified":"2020-11-19T19:01:51","modified_gmt":"2020-11-19T22:01:51","slug":"vp-de-rh-da-mds-brasil-participa-do-mulheres-no-seguro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2020\/11\/19\/vp-de-rh-da-mds-brasil-participa-do-mulheres-no-seguro\/","title":{"rendered":"VP de RH da MDS Brasil participa do &#8220;Mulheres no Seguro\u201d"},"content":{"rendered":"<p>As mulheres fazem a diferen\u00e7a na gest\u00e3o de neg\u00f3cios de grandes empresas, em diversos setores corporativos. Para destacar e enfatizar o papel feminino na tomada de decis\u00f5es no segmento de seguros, a Editora Leader lan\u00e7a o livro \u201cMulheres no Seguro\u201d, que re\u00fane depoimentos de 30 grandes executivas desse mercado. O t\u00edtulo faz parte do selo \u201cMulheres\u201d, lan\u00e7ado em 2018, que j\u00e1 contou a hist\u00f3ria de personalidades femininas de destaque em departamentos como Marketing, RH e outros. A executiva Isabel Alves Azevedo, VP de RH da MDS Brasil, uma das principais corretoras do Pa\u00eds no segmento de seguros, resseguro, gest\u00e3o de benef\u00edcios e consultoria de riscos, est\u00e1 na seleta lista e compartilha sua trajet\u00f3ria e todos os desafios que enfrentou para alcan\u00e7ar o cargo de Vice-presidente de uma multinacional.<br \/>\nUma Guria do Vale dos Sinos<br \/>\n\u201cNo meu cap\u00edtulo, falo muito da minha hist\u00f3ria desde a inf\u00e2ncia, afinal, os valores que recebi da minha fam\u00edlia foram essenciais para eu me tornar o que sou hoje. Comecei a trabalhar cedo, com 16 anos, ajudando o meu irm\u00e3o em uma consultoria de qualidade \u2013 experi\u00eancia que me permitiu aprender muito sobre vis\u00e3o sist\u00eamica. Al\u00e9m disso, abordo todos os desafios que enfrentei para chegar \u00e0 lideran\u00e7a como mulher e Millennial em ambientes conservadores e compostos majoritariamente por l\u00edderes masculinos\u201d, pontua Isabel. \u201cConvido os leitores a conhecerem tamb\u00e9m a minha jornada de autoconhecimento: falo sobre como trabalho a minha inquietude, a busca por evolu\u00e7\u00e3o e a diversidade \u2013 caracter\u00edsticas presentes na Gera\u00e7\u00e3o Y \u2013 em ferramentas a meu favor e, por fim, comento a forma como lidei com a maternidade e como aprendi a organizar minha carreira e vida pessoal para ter equil\u00edbrio e dar o melhor de mim em todos os aspectos\u201d, finaliza a executiva.<br \/>\nA executiva possui mais de 15 anos de experi\u00eancia em grandes empresas globais e nacionais e com times do segmento de Tecnologia, Servi\u00e7os e Sa\u00fade. Ao longo de sua carreira, esteve \u00e0 frente de processos de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, gest\u00e3o de mudan\u00e7a, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, transforma\u00e7\u00e3o cultural e expans\u00e3o de neg\u00f3cios no Brasil e na Am\u00e9rica Latina em suas passagens pelo grupo UnitedHealth, Globalweb, Patria Investimentos, Mantris Solu\u00e7\u00f5es em Sa\u00fade, Getnet e AGCO. Atualmente, a profissional faz a diferen\u00e7a na gest\u00e3o de Recursos Humanos da MDS, aprimorando ainda mais a comunica\u00e7\u00e3o entre lideran\u00e7as e colaboradores.<\/p>\n<p><strong>Presen\u00e7a feminina no mercado<\/strong><\/p>\n<p>Um estudo publicado pela Escola Nacional de Seguros (ENS) apontou que, em 2018, o n\u00famero de mulheres no mercado de seguro representava 55% do total de profissionais atuantes. Com a\u00e7\u00f5es cada vez mais robustas para aumentar a equidade de g\u00eanero e igualar as oportunidades entre homens e mulheres nesse setor, a tend\u00eancia \u00e9 que a presen\u00e7a feminina no mundo corporativo aumente, em especial nos cargos de gest\u00e3o.<br \/>\n&#8220;As mulheres est\u00e3o ocupando os mais destacados ambientes sociais e profissionais. Isso enche o nosso cora\u00e7\u00e3o de alegria. Quando h\u00e1 restri\u00e7\u00f5es femininas para ocupar cargos e outros espa\u00e7os, o mundo perde oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Nosso projeto busca mostrar, justamente, como a presen\u00e7a da mulher \u00e9 importante em diferentes aspectos&#8221;, diz Andr\u00e9ia Roma, coordenadora geral do projeto e CEO da Editora Leader.<br \/>\nO livro \u201cMulheres no Seguro\u201d ser\u00e1 lan\u00e7ado no dia 25 de novembro em grandes livrarias e em lojas online. \u00c9 uma publica\u00e7\u00e3o para explorar a garra das mulheres em conquistar espa\u00e7o em um mercado dominado pelos homens.<br \/>\nFicha t\u00e9cnica:<\/p>\n<p><strong>T\u00edtulo: Mulheres no Seguro<\/strong><br \/>\nLan\u00e7amento: 25 de novembro, organizado pela TV Gest\u00e3o RH<br \/>\nEditora: Editora Leader<br \/>\nISBN: 978-65-88368-11-4<br \/>\nP\u00e1ginas: 360<br \/>\nFormato: 22,8 x 15,4<br \/>\nPre\u00e7o: R$ 69,90 (pre\u00e7o promocional)<br \/>\nVendas virtuais: Submarino, Americanas.com, Shoptime, Extra, Casas Bahia, Ponto Frio e Amazon<br \/>\nVendas f\u00edsicas: Saraiva, Cultura, Travessa, Livraria da Vila, Martins Fontes, Livrarias Curitiba<\/p>\n<p>Site: https:\/\/editoraleader.com.br<br \/>\nFacebook: https:\/\/facebook.com\/editoraleader<br \/>\nInstagram: https:\/\/instagram.com\/editoraleader<\/p>\n<p><strong>Planin Assessoria de Imprensa<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As mulheres fazem a diferen\u00e7a na gest\u00e3o de neg\u00f3cios de grandes empresas, em diversos setores corporativos. 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