A everis , consultoria e desenvolvedora de solu\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cio e tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, lan\u00e7a no Brasil a “Academia de Talentos”, um projeto que visa recrutar desenvolvedores de softwares juniores para atuar na organiza\u00e7\u00e3o. “Ao todo ser\u00e3o disponibilizadas 15 mil vagas gratuitas, que al\u00e9m de democratizar o conhecimento e apoiar o desenvolvimento socioecon\u00f4mico, visa tamb\u00e9m identificar talentos para iniciar sua carreira em um dos centros de excel\u00eancia da gigante de tecnologia espanhola distribu\u00eddos nas cidades de S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro, Uberl\u00e2ndia e Florian\u00f3polis ou atrav\u00e9s de teletrabalho em qualquer regi\u00e3o do pa\u00eds”
\nO lan\u00e7amento ocorre por meio de uma parceria fechada pela consultoria com a Digital Innovation One – maior ecossistema open education da Am\u00e9rica Latina e especialista em recrutamento e processos seletivos sustent\u00e1veis e inclusivos, concedendo a forma\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para que todos os candidatos estejam em iguais condi\u00e7\u00f5es de prepara\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de eliminar vieses, colocando o foco da sele\u00e7\u00e3o na compet\u00eancia dos candidatos. As inscri\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e3o dispon\u00edveis e podem ser feitas por meio deste http:\/\/digitalinnovation.one\/bootcamps\/everis-fullstack-developer
\nA “Academia de Talentos” visa n\u00e3o somente preparar os inscritos, como tamb\u00e9m promover diversidade e equidade entre os futuros profissionais. O projeto incentiva a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, comunidade LGBTQI+, pessoas com defici\u00eancia, profissionais que queiram mudar de profiss\u00e3o, afrodescendentes e outras etnias que, de forma sistem\u00e1tica, encontram mais desafios para adentrar no mercado de trabalho e s\u00e3o pouco representados na \u00e1rea de tecnologia.
\nA forma\u00e7\u00e3o tem a dura\u00e7\u00e3o de 120 horas, os candidatos precisam ter no m\u00ednimo 18 anos e estar cursando o ensino superior em \u00e1reas correlatas \u00e0 tecnologia.
\nAs vagas de aprendizado e poss\u00edvel contrata\u00e7\u00e3o s\u00e3o direcionadas justamente para novos talentos que buscam a primeira oportunidade e sofrem da falta de experi\u00eancia como principal empecilho na hora de conseguir um emprego na \u00e1rea de tecnologia. O conte\u00fado disponibilizado durante a forma\u00e7\u00e3o est\u00e1 alinhado com as melhores pr\u00e1ticas utilizadas pela everis em projetos inovadores ao redor do mundo.
\n“O setor de TI est\u00e1 em pleno crescimento h\u00e1 anos e a tend\u00eancia \u00e9 que a demanda por talentos se intensifique nos pr\u00f3ximos anos. Hoje, o mercado brasileiro j\u00e1 sofre com a escassez de talentos e consideramos esta parceria essencial, porque podemos contribuir para a forma\u00e7\u00e3o de novas gera\u00e7\u00f5es para atender n\u00e3o s\u00f3 as nossas demandas, mas no desenvolvimento de talentos para todo o mercado corporativo nacional”, afirma Ricardo Neves, CEO da everis Brasil.
\nForma\u00e7\u00e3o online
\nA forma\u00e7\u00e3o, que ser\u00e1 disponibilizado de forma inteiramente online, proporcionar\u00e1 aos inscritos a chance de imergir em projetos profissionais e simular atividades que ilustram situa\u00e7\u00f5es reais da rotina de trabalho em uma empresa n\u00e3o s\u00f3 multinacional, como tamb\u00e9m multicultural. Desta forma, a everis busca aflorar as habilidades comportamentais e real\u00e7ar os aspectos inovadores de cada candidato.
\n“Somos uma consultoria de neg\u00f3cios focada em promover a inova\u00e7\u00e3o e desenvolvimento dos neg\u00f3cios dos nossos clientes, por isso as pessoas s\u00e3o nosso maior e mais importante capital. Investimos constantemente no aperfei\u00e7oamento dos talentos e vemos em iniciativas como essa da DIO, uma oportunidade de ajudar a formar talentos prontos para trabalhar com tecnologias diversas a favor da gera\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios, o que vai de encontro \u00e0 nossa cren\u00e7a que tecnologia \u00e9 mais simples do que as pessoas acreditam e que atrav\u00e9s dela, muitos conquistar\u00e3o a empregabilidade sonhada, refor\u00e7a Rita Souza, Diretora de RH na everis Brasil.
\nAinda durante a capacita\u00e7\u00e3o, mentores e executivos da everis com vasta experi\u00eancia na \u00e1rea de tecnologia estar\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para orientar e esclarecer d\u00favidas sobre proje\u00e7\u00f5es de mercado e direcionamento de carreira. No fim da experi\u00eancia, os 800 candidatos mais bem avaliados ser\u00e3o contratados pela everis como desenvolvedores de softwares junior. Todos os demais participantes que conclu\u00edrem a jornada de aprendizado de forma satisfat\u00f3ria receber\u00e3o um certificado e ficar\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de todas as empresas parceiras da Digital Innovation One para futuras admiss\u00f5es.<\/p>\n
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