A CAPEMISA Seguradora colhe os frutos de uma gest\u00e3o focada em pessoas, transpar\u00eancia, planejamento e resultados. A empresa foi escolhida por seus colaboradores como uma das melhores empresas para se trabalhar no Rio de Janeiro e, pela primeira vez, entra no ranking Great Place to Work, um dos t\u00edtulos mais almejados no mundo corporativo, que foca em empresas com boas iniciativas no ambiente de trabalho. Na categoria \u201cInstitui\u00e7\u00f5es Financeiras\u201d, a CAPEMISA tamb\u00e9m entrou para a lista do Great Place To Work como uma das melhores empresas para se trabalhar em todo o Brasil.<\/p>\n
Esse reconhecimento tamb\u00e9m refletiu no Anu\u00e1rio \u00c9poca Neg\u00f3cios 360\u00ba, principal refer\u00eancia no ranking corporativo nacional, a companhia foi eleita entre as melhores empresas do setor de seguros nas categorias Gest\u00e3o de Pessoas e Governan\u00e7a Corporativa. O anu\u00e1rio da Revista \u00c9poca Neg\u00f3cios avalia o desempenho de empresas de diversos segmentos no Brasil em seis dimens\u00f5es, incluindo tamb\u00e9m sustentabilidade, capacidade de inova\u00e7\u00e3o e vis\u00e3o de futuro. Desta vez, a performance da CAPEMISA garantiu \u00e0 empresa a segunda coloca\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas e a terceira, em Governan\u00e7a Corporativa, no setor de Seguros. Esses resultados refor\u00e7am o compromisso da Empresa com seus colaboradores e uma gest\u00e3o para resultados orientada pela transpar\u00eancia, \u00e9tica e o envolvimento de todos. Como especialistas em cuidar da vida das pessoas, o trabalho come\u00e7a dentro de casa.<\/p>\n
“Nosso principal ativo s\u00e3o as pessoas que trabalham com a gente. Essa sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento contribuiu enormemente com todas as estrat\u00e9gias para construirmos um caminho de crescimento. Sem os nossos colaboradores n\u00e3o existe a CAPEMISA”, afirma o Presidente da Companhia, Jorge Andrade.<\/p>\n
Investimento em pessoas<\/strong><\/p>\n Segundo a Gerente de RH, Patr\u00edcia Pacheco, essa rela\u00e7\u00e3o de troca passou a ser mais intensa nos \u00faltimos cinco anos, quando a gest\u00e3o atual assumiu o comando da seguradora. O colaborador passou a ser mais ouvido e tamb\u00e9m mais estimulado a trazer ideias para os desafios da Empresa, em uma cultura de integra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento em que todos podem colaborar. A seguradora tamb\u00e9m vem apostando em benef\u00edcios que agregam \u00e0 rotina de trabalho e preservam o bem estar do time.<\/p>\n Para auxiliar a sa\u00fade f\u00edsica e mental, a CAPEMISA criou o programa \u201cPensando em voc\u00ea\u201d, que valoriza a qualidade de vida dos colaboradores, e durante a pandemia refor\u00e7ou o servi\u00e7o de atendimento especializado e confidencial para orienta\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas, financeiras e at\u00e9 sobre quest\u00f5es jur\u00eddicas envolvendo direito c\u00edvil, do consumidor e da fam\u00edlia. Durante a pandemia, o programa contou tamb\u00e9m com Sarau online, onde v\u00e1rios colaboradores compartilharam suas habilidades art\u00edsticas como: m\u00fasica, poemas, obras de arte, entre outros. J\u00e1 para a sa\u00fade f\u00edsica, o gym pass e a Yoga laboral est\u00e3o entre os benef\u00edcios.<\/p>\n Nos \u00faltimos cinco anos, a CAPEMISA vem investindo em treinamentos para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores e l\u00edderes. No in\u00edcio deste ano, a empresa identificou que cerca de 10% de seus colaboradores n\u00e3o iniciaram ou n\u00e3o conclu\u00edram o terceiro grau. Com este cen\u00e1rio, a seguradora fez uma parceria com a Escola Nacional de Seguros (ENS) e ofereceu a gradua\u00e7\u00e3o gratuita e online para o curso de Gest\u00e3o em Seguros. O curso, reconhecido pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o (MEC) ter\u00e1 cerca de 40 funcion\u00e1rios da CAPEMISA e conclus\u00e3o prevista para dois anos. Em breve, 100% dos colaboradores da companhia ter\u00e3o a gradua\u00e7\u00e3o completa. Para os gestores, a empresa aposta no programa de Gest\u00e3o para Resultados e Desenvolvimento em Inova\u00e7\u00e3o, com o apoio de consultorias especializadas. Entre os cursos internos, a plataforma de e-learning EduC@p oferece mais de 60 cursos para os colaboradores, entre eles: “Gest\u00e3o Financeira Pessoal”, “Criatividade e Disrup\u00e7\u00e3o”, “A arte de liderar e inspirar”, al\u00e9m dos treinamentos voltados para o neg\u00f3cio e produtos da Empresa.<\/p>\n Danthi Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A CAPEMISA Seguradora colhe os frutos de uma gest\u00e3o focada em pessoas, transpar\u00eancia, planejamento e resultados. A empresa foi escolhida por seus colaboradores como uma das melhores empresas para se trabalhar no Rio de Janeiro e, pela primeira vez, entra no ranking Great Place to Work, um dos t\u00edtulos mais almejados no mundo corporativo, que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19468,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[385],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/0-14.jpg","yoast_head":"\n