A Europ Assistance Brasil (EABR), l\u00edder em solu\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os e assist\u00eancias, vem investido ao longo dos anos no fortalecimento do papel feminino no mercado corporativo. Composta por 70% de mulheres, a companhia d\u00e1 mais um importante passo para a contribui\u00e7\u00e3o do empoderamento feminino no mercado de trabalho ao tornar-se uma das 300 empresas signat\u00e1rias da ONU Mulheres Brasil – uma c\u00e9lula da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas criada em 2010 a fim de promover a defesa dos direitos humanos das mulheres.<\/p>\n
Todo o trabalho desenvolvido sob as diretrizes e a metodologia da ONU Mulheres tem como foco atingir a igualdade de g\u00eanero com medidas que fa\u00e7am uma repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica \u00e0 maneira como as mulheres foram mantidas \u00e0 margem das decis\u00f5es e protagonismo da sociedade ao longo dos anos e que tem consequ\u00eancias que se perpetuam at\u00e9 hoje.<\/p>\n
At\u00e9 1933 as mulheres brasileiras n\u00e3o tinham direito ao voto no pa\u00eds e at\u00e9 1962 as casadas eram tuteladas pelos seus maridos, sem direito ao CPF e decis\u00e3o sobre suas pr\u00f3prias vidas, conforme explica Cl\u00e1udia Louren\u00e7o, diretora de Recursos Humanos da Europ Assistance Brasil.<\/p>\n
\u201cHistoricamente, isso ainda \u00e9 muito recente e deixa marcas, refor\u00e7a preconceitos e afasta mulheres do mercado de trabalho. \u00c9 por isso que precisamos promover medidas que ajudem, de alguma maneira, a reparar esse tempo em que a sociedade exclu\u00eda mulheres\u201d, completa.<\/p>\n
O documento \u00e9 mais um reconhecimento aos esfor\u00e7os que t\u00eam sido realizados pela companhia para promover a equidade de g\u00eanero. \u201cEssa parceria com a ONU Mulheres vem ao encontro dos valores da nossa empresa. Diversidade e Inclus\u00e3o s\u00e3o temas recorrentes na EABR e, ao longo dos anos, temos adotado pr\u00e1ticas de equidade de g\u00eanero, desenvolvimento e valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres\u201d, explica a executiva.<\/p>\n
A companhia acredita que as medidas que s\u00e3o tomadas em favor do empoderamento das mulheres s\u00e3o ben\u00e9ficas para a sociedade como um todo, ajudando a expandir horizontes e implementar ideias novas. Abaixo, conhe\u00e7a um pouco mais sobre as iniciativas da ONU Mulheres ao longo dos \u00faltimos dez anos e que agora foram endossadas e adotadas pelas empresas Europ Assistance Brasil e CEABS Servi\u00e7os (empresa do grupo):<\/p>\n
\u2022 Conven\u00e7\u00e3o para a Elimina\u00e7\u00e3o de Todas as Formas de Discrimina\u00e7\u00e3o contra a Mulher (Cedaw, 1979): considerada a carta de direitos humanos das mulheres, com for\u00e7a de lei no marco legal brasileiro.<\/p>\n
\u2022 Declara\u00e7\u00e3o e Plano de A\u00e7\u00e3o da Confer\u00eancia Internacional sobre Popula\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento (Cairo, 1994): importante pela defini\u00e7\u00e3o do conceito de sa\u00fade reprodutiva, incluindo metas de redu\u00e7\u00e3o de morte materna e infantil.<\/p>\n
\u2022 Conven\u00e7\u00e3o Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Viol\u00eancia contra a Mulher (Conven\u00e7\u00e3o Bel\u00e9m do Par\u00e1, 1994): determina a viol\u00eancia contra as mulheres como viola\u00e7\u00e3o de direitos humanos e manifesta\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de poder historicamente desiguais entre mulheres e homens.<\/p>\n
\u2022 Declara\u00e7\u00e3o e Plataforma de A\u00e7\u00e3o de Pequim (1995): define o conceito de g\u00eanero para a agenda internacional e representa um consenso dos Estados-Membros da ONU com um compromisso m\u00ednimo com os direitos humanos das mulheres.<\/p>\n
\u2022 Declara\u00e7\u00e3o e Plano de A\u00e7\u00e3o de Durban (2001): instrumento internacional voltado ao enfrentamento ao racismo, \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o racial, \u00e0 xenofobia e intoler\u00e2ncias correlatas.<\/p>\n
\u2022 Declara\u00e7\u00e3o dos Povos Ind\u00edgenas (2007): documento sobre os direitos dos povos origin\u00e1rios, com reconhecimento \u00e0 diversidade \u00e9tnica e \u00e0 riqueza das civiliza\u00e7\u00f5es e culturas ind\u00edgenas.<\/p>\n
Ketchum Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Europ Assistance Brasil (EABR), l\u00edder em solu\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os e assist\u00eancias, vem investido ao longo dos anos no fortalecimento do papel feminino no mercado corporativo. Composta por 70% de mulheres, a companhia d\u00e1 mais um importante passo para a contribui\u00e7\u00e3o do empoderamento feminino no mercado de trabalho ao tornar-se uma das 300 empresas signat\u00e1rias […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18316,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[294],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/sulamerica-logo-22.png","yoast_head":"\n