O PASI, Primeiro Seguro Popular do Brasil, realizou entre seus colaboradores uma pesquisa in\u00e9dita para entender como eles estavam lidando com os desdobramentos do Home Office. As perguntas foram feitas a funcion\u00e1rios de diversos setores da companhia. O objetivo era entender como estava o clima da equipe, se o mesmo engajamento e energia eram mantidos ap\u00f3s alguns meses de trabalho remoto.<\/p>\n
Fab\u00edola Oliveira, Gerente Administrativo e Pessoal do PASI, explicou que a empresa tamb\u00e9m buscava saber se os recursos tecnol\u00f3gicos oferecidos eram suficientes para o cumprimento das atividades com a mesma produtividade inicialmente empenhada. “Quer\u00edamos compreender como estava funcionando o engajamento das lideran\u00e7as junto \u00e0s suas equipes e poder ouvir a atuar junto aos nossos colaboradores neste momento de tantas incertezas”.<\/p>\n
Os resultados ir\u00e3o se desdobrar em diversas a\u00e7\u00f5es internas, conforme explica Fab\u00edola. “Queremos que todos os colaboradores possam compartilhar da vis\u00e3o geral do time, acreditamos que isto os manter\u00e1 ainda mais motivados e orgulhosos ao perceber que atuam e contribuem para um clima organizacional t\u00e3o positivo”.<\/p>\n
Os dados mostram que o clima organizacional da empresa \u00e9 otimista e tem feito bem aos colaboradores, mesmo a dist\u00e2ncia. “\u00c9 motivo de orgulho sentir um clima t\u00e3o positivo, em meio a um momento t\u00e3o delicado que est\u00e1 atravessando a humanidade. \u00c9 motivador saber que os colaboradores est\u00e3o vendo em seu trabalho um exemplo para se manterem positivos mesmo diante das adversidades”, pontuou a executiva.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, ficou evidenciado que o investimento em tecnologia \u00e9 um ponto muito favor\u00e1vel e que ainda ser\u00e1 amplamente trabalhado. “O planejamento \u00e9 avan\u00e7ar com maior velocidade na \u00e1rea tecnol\u00f3gica, entregar ferramentas eficientes e \u00e1geis para o trabalho das equipes, e recursos simplificados e dispon\u00edveis para corretores e clientes”.<\/p>\n
Entender as demandas e necessidades dos colaboradores \u00e9 ponto de destaque na estrutura do PASI. “Diante dos impactos causados pela Pandemia, foi poss\u00edvel estarmos mais pr\u00f3ximos de cada colaborador, poder agir de forma personalizada em rela\u00e7\u00e3o aqueles que precisam de apoio e corrigir rumos quando necess\u00e1rio”.<\/p>\n
Departamento de Comunica\u00e7\u00e3o e Marketing PASI<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O PASI, Primeiro Seguro Popular do Brasil, realizou entre seus colaboradores uma pesquisa in\u00e9dita para entender como eles estavam lidando com os desdobramentos do Home Office. As perguntas foram feitas a funcion\u00e1rios de diversos setores da companhia. O objetivo era entender como estava o clima da equipe, se o mesmo engajamento e energia eram mantidos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18233,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[107],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/sulamerica-logo-18.png","yoast_head":"\n