Pelo quarto ano consecutivo, a seguradora AIG promove a\u00e7\u00f5es de voluntariado em parceria com a ONG Junior Achievement S\u00e3o Paulo, refer\u00eancia global em educa\u00e7\u00e3o e empreendedorismo juvenil, ao conectar-se com estudantes e compartilhar experi\u00eancias sobre o mercado do trabalho e desenvolvimento. Neste ano, a experi\u00eancia ser\u00e1 virtual, com sess\u00f5es on-line lideradas por volunt\u00e1rios da AIG a jovens de 15 a 24 anos para tratar de tem\u00e1ticas ligadas \u00e0 diversidade e inclus\u00e3o e como essa conscientiza\u00e7\u00e3o se aplica hoje nos ambientes profissionais.<\/p>\n
Ao longo de julho e agosto, ser\u00e3o 12 aulas on-line com temas espec\u00edficos ligados \u00e0 quest\u00e3o de igualdade de g\u00eanero, direitos da comunidade LGBT+ e conscientiza\u00e7\u00e3o racial, sempre relacionados a temas atuais de interesse dos jovens em in\u00edcio de carreira e o mercado. Os volunt\u00e1rios, membros dos grupos de diversidade da AIG e executivos s\u00eaniores da seguradora, compartilhar\u00e3o conte\u00fados e pr\u00e1ticas empresariais para mostrar oportunidades com mais inclus\u00e3o e representatividade. O p\u00fablico ser\u00e1 composto por estudantes de escolas p\u00fablicas e aprendizes de institui\u00e7\u00f5es parceiras da Junior Achievement SP e da AIG.<\/p>\n
“\u00c9 um grande orgulho para a AIG realizar mais essa a\u00e7\u00e3o em parceria com a Junior Achievement SP, refor\u00e7ando a nossa cultura de engajamento social e diversidade, dentro e fora da empresa. Este ano ser\u00e1 um pouco diferente, apenas com atividades virtuais, mas seguiremos abordando temas de interesse do jovem, com foco maior no desenvolvimento profissional, assim como j\u00e1 temos trabalhado com a ONG em outras edi\u00e7\u00f5es”, afirma Fabio Protasio Oliveira, CEO da AIG no Brasil.<\/p>\n
Entre os temas apresentados pelos volunt\u00e1rios aos jovens est\u00e3o: educa\u00e7\u00e3o financeira e protagonismo; o fortalecimento da comunidade LGBT+ e seu impacto no mercado de trabalho; a desconstru\u00e7\u00e3o de vieses de g\u00eanero ou raciais, boas pr\u00e1ticas empresariais e dicas para ingressar no mercado de trabalho etc. Jovens interessados em participar tamb\u00e9m podem inscrever-se aqui .<\/p>\n
Voluntariado na AIG<\/strong><\/p>\n Anualmente, a AIG convida seus funcion\u00e1rios a participar de atividades volunt\u00e1rias, seja em a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, estas em parceria com a ONG Junior Achievement S\u00e3o Paulo, com aulas presenciais em escolas p\u00fablicas e visitas de alunos ao escrit\u00f3rio da AIG em S\u00e3o Paulo, ou por meio de iniciativas de doa\u00e7\u00f5es e visitas a institui\u00e7\u00f5es de apoio a pessoas vulner\u00e1veis. Em 2019, foram cerca de 180 alunos impactados e duas institui\u00e7\u00f5es beneficiadas por doa\u00e7\u00f5es. Neste ano, quatro institui\u00e7\u00f5es ligadas ao cuidado de idosos, popula\u00e7\u00e3o LGBT+ e fam\u00edlias, foram beneficiadas. Com o voluntariado virtual, a expectativa \u00e9 atingir 250 jovens.<\/p>\n Diversidade na AIG<\/strong><\/p>\n Com mais de 140 grupos de afinidade espalhados por 54 pa\u00edses em todo o mundo, a AIG tem um posicionamento firme na defesa da diversidade, inclusive na sua lideran\u00e7a global. Recentemente, em rea\u00e7\u00e3o a atos de racismo, a companhia anunciou a doa\u00e7\u00e3o de US? 500 mil para institui\u00e7\u00f5es globais focadas em medidas antirrascistas. CDI Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pelo quarto ano consecutivo, a seguradora AIG promove a\u00e7\u00f5es de voluntariado em parceria com a ONG Junior Achievement S\u00e3o Paulo, refer\u00eancia global em educa\u00e7\u00e3o e empreendedorismo juvenil, ao conectar-se com estudantes e compartilhar experi\u00eancias sobre o mercado do trabalho e desenvolvimento. Neste ano, a experi\u00eancia ser\u00e1 virtual, com sess\u00f5es on-line lideradas por volunt\u00e1rios da AIG […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[114],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/19-25.png","yoast_head":"\n
\nNo Brasil, al\u00e9m do Diversitas LGBT & Aliados, a AIG possui outros dois grupos: Women@Work (WOW) – Mulheres e Aliados, focado no desenvolvimento profissional para as mulheres e equidade de g\u00eanero, e o D\u00c6RC (Diversidade \u00c9tnico-Racial Consciente), cujo objetivo \u00e9 ampliar e fortalecer as oportunidades \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra, por uma sociedade mais justa e sem preconceitos. Juntos, os colaboradores da seguradora est\u00e3o envolvidos em esfor\u00e7os para promover uma cultura inclusiva para todos. Dos 250 funcion\u00e1rios da AIG no Brasil, cerca de 20% (em torno de 50 pessoas) participam ativamente e de forma volunt\u00e1ria de algum grupo de diversidade.<\/p>\n