Em celebra\u00e7\u00e3o ao M\u00eas do Orgulho LGBTI+, comemorado em junho, a AIG Seguros realizou na \u00faltima quarta-feira, dia 24, um evento virtual para debater as implica\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas do casamento ou uni\u00e3o est\u00e1vel e como essas conquistas trouxeram garantias civis \u00e0 comunidade, principalmente quando o assunto \u00e9 fam\u00edlia e sucess\u00e3o. O debate foi promovido pelo Diversitas LGBT & Aliados, um dos tr\u00eas grupos de diversidade dentro da AIG Brasil.<\/p>\n
Para falar sobre o tema, a AIG convidou Roseli Saltoratto, advogada especialista em Direito C\u00edvel e Societ\u00e1rio, para compartilhar com todos os colaboradores da companhia a import\u00e2ncia desses direitos que equiparam os relacionamentos homo e heteroafetivos perante a lei.<\/p>\n
“Apesar dos avan\u00e7os que tivemos nos \u00faltimos anos, n\u00e3o h\u00e1 at\u00e9 hoje no Brasil uma legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica tratando do casamento homoafetivo. O STJ (Superior Tribunal de Justi\u00e7a) reconheceu o direito ao casamento civil em 2011, enquanto apenas em 2013 o CNJ (Conselho Nacional de Justi\u00e7a) permitiu a todos os cart\u00f3rios realizarem uni\u00f5es deste tipo. \u00c9 tudo muito recente e nada impede que haja um retrocesso. Por isso, ainda precisamos evoluir juridicamente para garantir a igualdade para todos”, afirma Roseli.<\/p>\n
Diversidade na AIG<\/strong><\/p>\n Com mais de 140 grupos de afinidade espalhados por 54 pa\u00edses em todo o mundo, a AIG tem um posicionamento firme na defesa da diversidade, inclusive na sua lideran\u00e7a global. Recentemente, em rea\u00e7\u00e3o a atos de racismo, a companhia anunciou a doa\u00e7\u00e3o de US? 500 mil para institui\u00e7\u00f5es globais focadas em medidas antirrascistas.<\/p>\n No Brasil, al\u00e9m do Diversitas LGBT & Aliados, a AIG possui outros dois grupos: Women@Work (WOW) – Mulheres e Aliados, focado no desenvolvimento profissional para as mulheres e equidade de g\u00eanero, e o D\u00c6RC (Diversidade \u00c9tnico-Racial Consciente), cujo objetivo \u00e9 ampliar e fortalecer as oportunidades \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra, por uma sociedade mais justa e sem preconceitos. Juntos, os colaboradores da seguradora est\u00e3o envolvidos em esfor\u00e7os para promover uma cultura inclusiva para todos. Dos 250 funcion\u00e1rios da AIG no Brasil, cerca de 20% (em torno de 50 pessoas) participam ativamente e de forma volunt\u00e1ria de algum grupo de diversidade.<\/p>\n CDI Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em celebra\u00e7\u00e3o ao M\u00eas do Orgulho LGBTI+, comemorado em junho, a AIG Seguros realizou na \u00faltima quarta-feira, dia 24, um evento virtual para debater as implica\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas do casamento ou uni\u00e3o est\u00e1vel e como essas conquistas trouxeram garantias civis \u00e0 comunidade, principalmente quando o assunto \u00e9 fam\u00edlia e sucess\u00e3o. O debate foi promovido pelo Diversitas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16832,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[114],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/19-30.png","yoast_head":"\n