Pelo quarto ano consecutivo, as a\u00e7\u00f5es em defesa, conscientiza\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da diversidade no mercado de trabalho e na comunidade realizadas pelos grupos de afinidade da AIG no Brasil s\u00e3o reconhecidas por um pr\u00eamio global concedido pela matriz da seguradora entre suas mais de 80 opera\u00e7\u00f5es. Desta vez, o grupo focado na tem\u00e1tica LGBTI+ Diversitas & Aliados recebeu o pr\u00eamio global Outstanding ERG Achievement – Awareness Education, que destaca as a\u00e7\u00f5es educativas do grupo em busca de um ambiente mais igualit\u00e1rio e acolhedor para a comunidade, diminuindo as barreiras do preconceito. O reconhecimento ao Diversitas foi concedido pelo CEO global da AIG, Brian Duperreault.
\n“\u00c9 uma grande satisfa\u00e7\u00e3o receber mais um reconhecimento global \u00e0 AIG Brasil. \u00c9 um orgulho que devemos ter enquanto equipe, por aplicarmos o valor da inclus\u00e3o e diversidade e experimentarmos a conscientiza\u00e7\u00e3o na pr\u00e1tica, com a\u00e7\u00f5es que fazem a diferen\u00e7a, contribuindo para que as pessoas se sintam confort\u00e1veis e seguras para serem quem s\u00e3o”, diz Fabio Protasio Oliveira, CEO da AIG Seguros Brasil.
\nEvento debate casamento e direitos civis LGBTI+
\nEm celebra\u00e7\u00e3o ao M\u00eas do Orgulho LGBTI+, neste m\u00eas, o grupo Diversitas da AIG promove, na pr\u00f3xima quarta-feira, dia 24, um evento virtual para debater as implica\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas do casamento ou uni\u00e3o est\u00e1vel e como essas conquistas trouxeram garantias civis \u00e0 comunidade, principalmente quando o assunto \u00e9 fam\u00edlia e sucess\u00e3o. Para falar sobre o tema, a AIG convidou Roseli Saltoratto, advogada especialista em Direito C\u00edvel e Societ\u00e1rio, para compartilhar com todos os colaboradores da companhia a import\u00e2ncia desses direitos que equiparam os relacionamentos homo e heteroafetivos perante a lei. “Todos os casais devem estar cientes das obriga\u00e7\u00f5es que uma rela\u00e7\u00e3o est\u00e1vel pode ter. Ser\u00e1 mais uma atividade de conscientiza\u00e7\u00e3o que levaremos aos nossos colegas, uma forma de diminuir barreiras sociais por meio de aprendizado”, explica Vinicius Mercado, um dos l\u00edderes do Diversitas LGBT & Aliados e Coordenador de Linhas Financeiras da AIG.
\nDiversidade na AIG
\nCom mais de 140 grupos de afinidade espalhados por 54 pa\u00edses em todo o mundo, a AIG tem um posicionamento firme na defesa da diversidade, inclusive na sua lideran\u00e7a global. Recentemente, em rea\u00e7\u00e3o a atos de racismo, a companhia anunciou a doa\u00e7\u00e3o de US? 500 mil para institui\u00e7\u00f5es globais focadas em medidas antirrascistas.
\nNo Brasil, al\u00e9m do Diversitas LGBT & Aliados, a AIG possui outros dois grupos: Women@Work (WOW) – Mulheres e Aliados, focado no desenvolvimento profissional para as mulheres e equidade de g\u00eanero, e o D\u00c6RC (Diversidade \u00c9tnico-Racial Consciente), cujo objetivo \u00e9 ampliar e fortalecer as oportunidades \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra, por uma sociedade mais justa e sem preconceitos. Juntos, os colaboradores da seguradora est\u00e3o envolvidos em esfor\u00e7os para promover uma cultura inclusiva para todos. Dos 250 funcion\u00e1rios da AIG no Brasil, cerca de 20% (em torno de 50 pessoas) participam ativamente e de forma volunt\u00e1ria de algum grupo de diversidade.<\/p>\n
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