Objetivo do acordo \u00e9 difundir a\u00e7\u00f5es em prol do respeito \u00e0 diversidade, a cultura da paz e dos direitos humanos em institui\u00e7\u00f5es de ensino superior p\u00fablicas e privadas.<\/p>\n
O GRUPO SEGURADOR BANCO DO BRASIL E MAPFRE assinou acordo com o \u201cPacto Universit\u00e1rio pela Promo\u00e7\u00e3o do Respeito \u00e0 Diversidade, da Cultura da Paz e dos Direitos Humanos\u201d que tem como meta apoiar Institui\u00e7\u00f5es de Educa\u00e7\u00e3o Superior (IES) para a implementa\u00e7\u00e3o do tema direitos humanos, visando \u00e0 promo\u00e7\u00e3o e \u00e0 defesa no \u00e2mbito da educa\u00e7\u00e3o superior, e \u00e0 supera\u00e7\u00e3o de estigmas de discrimina\u00e7\u00e3o e da viol\u00eancia no campo universit\u00e1rio e na sociedade. As a\u00e7\u00f5es das IES est\u00e3o organizadas em cinco eixos:\u00a0 ensino, pesquisa, extens\u00e3o, gest\u00e3o e conviv\u00eancia universit\u00e1ria e comunit\u00e1ria.<\/p>\n
A companhia tem como miss\u00e3o cuidar de pessoas e empresas, proteger seus sonhos e conquistas, transformando a sociedade. \u201cUm dos valores estabelecidos pelo GRUPO \u00e9 o respeito ao pr\u00f3ximo. Nossos pilares est\u00e3o alinhados ao objetivo do Pacto. E acreditamos que as universidades concentram muitas pessoas que podem ter acesso as mais variadas formas de fomentar os direitos humanos. \u00c9 um ambiente para a forma\u00e7\u00e3o de novos talentos, por isso endossamos e apoiamos a iniciativa\u201d, explica Cynthia Betti, diretora\u00a0de Recursos Humanos do GRUPO SEGURADOR BANCO DO BRASIL E MAPFRE.<\/p>\n
A seguradora j\u00e1 atua de forma efetiva com o objetivo definido pelo Pacto Nacional Universit\u00e1rio em suas a\u00e7\u00f5es. Entre elas, o conselho de diversidade que valoriza e potencializa as singularidades dos seus colaboradores. O GRUPO promove um ambiente de respeito \u00e0s diferen\u00e7as e de valoriza\u00e7\u00e3o das diversidades, que garante oportunidades iguais para todos, sem distin\u00e7\u00e3o de ra\u00e7a e etnias, g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidade de g\u00eanero, faixa et\u00e1ria, defici\u00eancia e condi\u00e7\u00e3o socioecon\u00f4mica, de acordo com as legisla\u00e7\u00f5es e pol\u00edticas de prote\u00e7\u00e3o aos direitos humanos.<\/p>\n
Em 2017, a companhia firmou parceria com algumas das principais universidades, escolas profissionalizantes e t\u00e9cnicas. Foram realizadas mais de 20 intera\u00e7\u00f5es com estas institui\u00e7\u00f5es que est\u00e3o situadas nas cidades de S\u00e3o Paulo, S\u00e3o Carlos e Franca.<\/p>\n
Durante o ano, a seguradora participou de feiras, promoveu visitas de universit\u00e1rios \u00e0 sede do GRUPO, realizou palestras sobre diversidade e inclus\u00e3o em cursos aderentes ao neg\u00f3cio da companhia e desenvolveu cases para aplica\u00e7\u00e3o em sala de aula.<\/p>\n
CDN Comunica\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n
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