A Porto Seguro busca profissionais no mercado para atuar na \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) da companhia. S\u00e3o 47 vagas dispon\u00edveis, para admiss\u00e3o em cargos, como: estagi\u00e1rio, analista de sistemas e suporte t\u00e9cnico, arquiteto de TI, especialista de BI, coordenador de desenvolvimento de sistemas e de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, gerente de sistemas – solu\u00e7\u00f5es digitais, entre outras fun\u00e7\u00f5es em diversos n\u00edveis para atua\u00e7\u00e3o em S\u00e3o Paulo.
\nOs perfis a serem contemplados s\u00e3o variados. \u201cBuscamos profissionais que gostem de desafios, que queiram aprender e surpreender, contribuindo para o futuro da organiza\u00e7\u00e3o\u201d, destaca Carolina Zwarg, diretora de RH, comunica\u00e7\u00e3o e responsabilidade social ambiental da Porto Seguro. \u201cAl\u00e9m das compet\u00eancias t\u00e9cnicas, valorizamos profissionais vers\u00e1teis, curiosos, corajosos, com atitude proativa e colaborativa, que tenham paix\u00e3o por criar solu\u00e7\u00f5es para os nossos clientes e que gostem de fazer acontecer\u201d, completa.
\nO objetivo das novas contrata\u00e7\u00f5es passa pelo programa de Transforma\u00e7\u00e3o Cultural da Porto Seguro #TIJogaJunto, que foi implementado em 2018 e visa mudar o modo de pensar da TI. Com isso, a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 buscar mais proximidade com os neg\u00f3cios, entregas que agreguem valor, al\u00e9m de atitudes e comportamentos inovadores e consultivos, o que exige uma diversidade de perfis de profissionais para atuar em novos modelos de trabalho.
\nSegundo o diretor de TI da Porto Seguro, Marcos Sirelli, que venceu o pr\u00eamio Executivo de TI do Ano 2019, promovido pela IT M\u00eddia, as mudan\u00e7as concretizadas a partir do projeto s\u00e3o in\u00fameras. \u201cFoi criada uma Central de Agilidade da TI para preparar e escalar as pr\u00e1ticas \u00e1geis da \u00e1rea, houve a implementa\u00e7\u00e3o de um processo inovador para que novos colaboradores tenham uma experi\u00eancia acolhedora e estejam aptos para iniciar as atividades logo no primeiro dia, al\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o do Centro Integrado de Opera\u00e7\u00f5es (CIOps) que tem a finalidade de trabalhar com preven\u00e7\u00e3o e predi\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de incidentes por meio de pr\u00e1ticas \u00e1geis\u201d, explica. \u201cTamb\u00e9m foram definidos novos pap\u00e9is e responsabilidades para?maior alinhamento e fluidez aos novos modelos trabalho, como Scrum Master, engenheiro de dados, entre outros. Al\u00e9m disso, foram realizados eventos para engajar?as equipes,?como a?\u2018Batalha de Dados\u2019, no qual?os times?tinham o desafio?de?resolver um case real de uma das \u00e1reas de neg\u00f3cios, utilizando conceitos de intelig\u00eancia anal\u00edtica\u201d, complementa.
\nEsses s\u00e3o apenas alguns exemplos do que o projeto #TIJogaJunto j\u00e1 conseguiu realizar. Os interessados podem se cadastrar pelo site da Porto Seguro, na p\u00e1gina de carreiras https:\/\/www.portoseguro.com.br\/fale-conosco\/trabalhe-conosco\/vagas ou no Linkedin da empresa https:\/\/www.linkedin.com\/company\/portoseguro\/jobs\/)<\/p>\n
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