Documento visa a esclarecer as principais altera\u00e7\u00f5es na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), que j\u00e1 est\u00e3o em vigor.<\/i><\/p>\n
A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional das Seguradoras (CNseg) lan\u00e7ou a cartilha digital \u201cModerniza\u00e7\u00e3o da Lei Trabalhista \u2013 Novos tempos na rela\u00e7\u00e3o empregado\/empregador\u201d, para ajudar a esclarecer as principais altera\u00e7\u00f5es na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho. A moderniza\u00e7\u00e3o da CLT, sancionada em julho deste ano, entrou em vigor no \u00faltimo dia 11. Para o presidente da Confedera\u00e7\u00e3o, Marcio Ser\u00f4a de Araujo Coriolano, \u00e9 um passo importante n\u00e3o s\u00f3 para atualizar as rela\u00e7\u00f5es de trabalho no Pa\u00eds como a pr\u00f3pria economia brasileira. \u201c\u00c9 muito importante esclarecer ao p\u00fablico em geral que n\u00e3o se altera nada com rela\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio m\u00ednimo, assim como as cl\u00e1usulas p\u00e9treas, como 13\u00ba sal\u00e1rio, repouso semanal remunerado e hora extra\u201d, explica.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0A cartilha esclarece as novas regras relacionadas ao trabalho intermitente, imposto sindical, terceiriza\u00e7\u00e3o, f\u00e9rias, entre outros. Explica tamb\u00e9m as principais mudan\u00e7as que entraram em vigor sobre sal\u00e1rios, descanso, rescis\u00e3o de contrato e tempo na empresa. O documento traz ainda algumas compara\u00e7\u00f5es da reforma com a antiga CLT. Destaque para o Home Office, que passa a ser regulamentado, cabendo ao empregado e ao empregador negociarem responsabilidades sobre despesas, periodicidade e outros aspectos ligados \u00e0 atividade remota. Al\u00e9m disso, com a reforma trabalhista, a contribui\u00e7\u00e3o sindical passa a ser opcional, cabendo ao trabalhador autoriz\u00e1-la ou n\u00e3o.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Especialistas no assunto concordam que as novas regras trazem importantes inova\u00e7\u00f5es, adaptando a legisla\u00e7\u00e3o \u00e0 realidade do s\u00e9culo XXI. Para Marcio Coriolano, o principal ponto da reforma \u00e9 que agora o negociado prevalece sobre o legislado. \u201cOu seja, os acordos ser\u00e3o feitos entre empresas e seus empregados, sem qualquer outra intermedia\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 importante porque nem sempre a lei d\u00e1 conta de resolver todos os assuntos internos da empresa. Muitas vezes, nada melhor do que uma conversa entre as partes para resolver os conflitos do que lev\u00e1-los ao Judici\u00e1rio\u201d, afirma o executivo.<\/p>\n
Superintend\u00eancia de Comunica\u00e7\u00e3o da CNseg<\/b><\/p>\n
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Documento visa a esclarecer as principais altera\u00e7\u00f5es na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), que j\u00e1 est\u00e3o em vigor. A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional das Seguradoras (CNseg) lan\u00e7ou a cartilha digital \u201cModerniza\u00e7\u00e3o da Lei Trabalhista \u2013 Novos tempos na rela\u00e7\u00e3o empregado\/empregador\u201d, para ajudar a esclarecer as principais altera\u00e7\u00f5es na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho. A moderniza\u00e7\u00e3o da […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1332,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[31],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/CNseg-1.jpg","yoast_head":"\n