{"id":13058,"date":"2019-12-05T14:19:27","date_gmt":"2019-12-05T17:19:27","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=13058"},"modified":"2019-12-05T14:33:04","modified_gmt":"2019-12-05T17:33:04","slug":"seguro-de-vida-continua-entre-os-beneficios-mais-visados-pelos-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2019\/12\/05\/seguro-de-vida-continua-entre-os-beneficios-mais-visados-pelos-profissionais\/","title":{"rendered":"Seguro de vida continua entre os benef\u00edcios mais visados pelos profissionais"},"content":{"rendered":"<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Para a nova gera\u00e7\u00e3o, uma boa oportunidade de trabalho n\u00e3o est\u00e1 necessariamente atrelada ao sal\u00e1rio, mas sim ao pacote de benef\u00edcios oferecido pelas empresas. Atentas de que um funcion\u00e1rio satisfeito consequentemente produz mais, as companhias ampliam o leque de ofertas para reter e atrair talentos. Inclusive, muitas delas j\u00e1 incorporaram o home office e os hor\u00e1rios flex\u00edveis como op\u00e7\u00f5es aos colaboradores.<\/p>\n<p>Novos benef\u00edcios surgem, mas um item continua sendo muito visado pelos profissionais: o seguro de vida. Embora seja um benef\u00edcio tradicional, o n\u00famero de empresas que oferecem esse produto para os funcion\u00e1rios continua crescendo. Na Porto Seguro, por exemplo, a contrata\u00e7\u00e3o do seguro de vida coletivo cresceu 20% entre janeiro e setembro de 2019, em compara\u00e7\u00e3o com o mesmo per\u00edodo do ano passado. O valor do ticket m\u00e9dio tamb\u00e9m aumentou 13%, o que mostra a disposi\u00e7\u00e3o das empresas em investir no seu quadro de colaboradores.<\/p>\n<p>A diretora de Vida, Previd\u00eancia e Investimentos da Porto Seguro, Fernanda Pasquarelli, ressalta que o seguro de vida ampara n\u00e3o s\u00f3 o trabalhador, mas tamb\u00e9m seus familiares. Isso porque, dependendo das coberturas contratadas, se o profissional precisar se ausentar do trabalho por motivo de sa\u00fade ou acidente, o seguro de vida garantir\u00e1, dentro do valor contratado, a renda no per\u00edodo em que ele estiver afastado. \u201cPara o colaborador respons\u00e1vel integralmente pelas finan\u00e7as da fam\u00edlia, ter um seguro de vida \u00e9 ainda mais importante\u201d, destaca a executiva.<\/p>\n<p>Fernanda lista duas das principais vantagens do seguro de vida coletivo para a empresa que contrata: atrair e reter profissionais qualificados e deduzir em at\u00e9 100% do valor do seguro como Despesa Operacional no Imposto de Renda, no caso de empresas que utilizam o Regime de Tributa\u00e7\u00e3o pelo Lucro Real. J\u00e1 para os colaboradores, o seguro garante prote\u00e7\u00e3o para eles e seus familiares, em caso de imprevistos como doen\u00e7as, acidentes ou morte. Al\u00e9m disso, oferece ampla cobertura a custos negociados pelo grupo contratante.<\/p>\n<p>A Porto Seguro opera com diversas modalidades de seguros coletivos, conforme a necessidade e a realidade de cada companhia. Para saber qual das op\u00e7\u00f5es \u00e9 mais indicada para o perfil da sua empresa, os empres\u00e1rios devem entram em contato com um Corretor.<\/p>\n<p><strong>iC Imagem Corporativa<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para a nova gera\u00e7\u00e3o, uma boa oportunidade de trabalho n\u00e3o est\u00e1 necessariamente atrelada ao sal\u00e1rio, mas sim ao pacote de benef\u00edcios oferecido pelas empresas. Atentas de que um funcion\u00e1rio satisfeito consequentemente produz mais, as companhias ampliam o leque de ofertas para reter e atrair talentos. 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