{"id":10800,"date":"2019-09-04T18:19:32","date_gmt":"2019-09-04T21:19:32","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=10800"},"modified":"2019-09-04T18:20:20","modified_gmt":"2019-09-04T21:20:20","slug":"mulheres-sao-maioria-e-reduzem-desigualdades-no-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2019\/09\/04\/mulheres-sao-maioria-e-reduzem-desigualdades-no-mercado\/","title":{"rendered":"Mulheres s\u00e3o maioria e reduzem desigualdades no mercado"},"content":{"rendered":"<p>Elas s\u00e3o maioria no setor de seguros e avan\u00e7am a passos largos em sua qualifica\u00e7\u00e3o para o trabalho.\u00a0No entanto, ainda enfrentam desigualdades em termos de remunera\u00e7\u00e3o e ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de chefia. Apesar da crescente participa\u00e7\u00e3o feminina neste mercado, a diferen\u00e7a salarial em rela\u00e7\u00e3o aos homens \u00e9 significativa. Da mesma forma, as oportunidades de ascens\u00e3o profissional s\u00e3o bem distintas na compara\u00e7\u00e3o entre os g\u00eaneros. Essas s\u00e3o as principais conclus\u00f5es do\u00a0<strong>3\u00ba Estudo \u201cMulheres no Mercado de Seguros no Brasil\u201d<\/strong>, coordenado pela Escola Nacional de Seguros (ENS).<\/p>\n<p>O levantamento, com dados de 2018, aponta\u00a0os desafios e os gargalos da for\u00e7a de trabalho feminina em um segmento que, apesar das incertezas na economia, atrai um n\u00famero cada vez maior de profissionais.\u00a0Atualmente, as mulheres respondem por 55% da m\u00e3o de obra no mercado de seguros. Em 2015, o sal\u00e1rio m\u00e9dio no setor era de R$ 5,4 mil para homens e R$ 3,9 mil para mulheres.\u00a0Tr\u00eas anos depois, esses valores subiram para R$ 6,3 mil e R$ 4,5 mil, respectivamente, compat\u00edveis com a infla\u00e7\u00e3o no per\u00edodo. Ou seja, as mulheres recebem, em m\u00e9dia, 71% do sal\u00e1rio dos homens.<\/p>\n<p>Um dado positivo do 3\u00ba Estudo \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o do desequil\u00edbrio nos cargos de alto escal\u00e3o. Hoje, h\u00e1 uma mulher executiva para cada tr\u00eas homens nas seguradoras. Em 2012 (ano da primeira pesquisa), essa rela\u00e7\u00e3o era de uma para quatro. No n\u00edvel de ger\u00eancia, 53,5% dos postos s\u00e3o ocupados por homens, contra 46,5% de mulheres. Aqui tamb\u00e9m houve avan\u00e7o importante: em 2012, elas exerciam 41% dos cargos nessa faixa.<\/p>\n<p>\u201cA probabilidade de um homem se tornar executivo neste segmento \u00e9 quase tr\u00eas vezes maior que a de uma mulher. Sem d\u00favida, ainda h\u00e1 um longo caminho a percorrer para mudar esse quadro. De todo modo, \u00e9 importante destacar a redu\u00e7\u00e3o das desigualdades no per\u00edodo de seis anos\u201d, explica\u00a0<strong>Maria Helena Monteiro<\/strong>, diretora de Ensino T\u00e9cnico da ENS.<\/p>\n<p>Coordenadora do estudo, ao lado do economista Francisco Galiza, Maria Helena destaca um cen\u00e1rio em transforma\u00e7\u00e3o. \u201cVejo a preocupa\u00e7\u00e3o das empresas em aumentar a diversidade como uma decis\u00e3o estrat\u00e9gica. O mercado de seguros vende para todos os p\u00fablicos e n\u00e3o pode ser gerido s\u00f3 por homens. Ainda mais se pensarmos que s\u00e3o as mulheres que definem as prioridades financeiras em casa\u201d, acrescenta.<\/p>\n<p>O\u00a0<strong>3\u00ba Estudo \u201cMulheres no Mercado de Seguros<\/strong>\u00a0<strong>no Brasil\u201d<\/strong>\u00a0coletou informa\u00e7\u00f5es de 23 empresas, compondo um universo de quase 28 mil funcion\u00e1rios. Essas empresas respondem por mais de 80% do faturamento do setor. Tamb\u00e9m foram enviados question\u00e1rios espec\u00edficos a mulheres executivas em atividade no mercado de seguros, dos quais 436 foram respondidos.<\/p>\n<p>As respostas demostram otimismo com o setor.\u00a0Ao todo, 60% das executivas acreditam que a situa\u00e7\u00e3o est\u00e1 melhor ou muito melhor do que h\u00e1 tr\u00eas anos, em termos de oportunidades e participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de seguros. Para 35%, a situa\u00e7\u00e3o est\u00e1 igual. Apenas 5% acham que o cen\u00e1rio est\u00e1 pior.<\/p>\n<p>O estudo foi lan\u00e7ado no<u>\u00a0<\/u>9\u00ba Conseguro nesta quarta-feira, dia 4 de setembro. O evento ser\u00e1\u00a0 realizado no Centro Internacional de Conven\u00e7\u00f5es do Brasil (CICB) nos dias 4 e 5 de setembro.<\/p>\n<p><strong>Comunica\u00e7\u00e3o da\u00a0Escola Nacional de Seguros<\/strong><\/p>\n<p>Imagem: pixabay<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elas s\u00e3o maioria no setor de seguros e avan\u00e7am a passos largos em sua qualifica\u00e7\u00e3o para o trabalho.\u00a0No entanto, ainda enfrentam desigualdades em termos de remunera\u00e7\u00e3o e ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de chefia. Apesar da crescente participa\u00e7\u00e3o feminina neste mercado, a diferen\u00e7a salarial em rela\u00e7\u00e3o aos homens \u00e9 significativa. 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