A Embracon, em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Gol de Letra e a Promove A\u00e7\u00e3o S\u00f3cio Cultural, promoveu curso de capacita\u00e7\u00e3o profissional para 25 jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade socioecon\u00f4mica. A iniciativa reuniu colaboradores das tr\u00eas institui\u00e7\u00f5es para incentivar o desenvolvimento de talentos e o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, com o objetivo final de aumentar as oportunidades no mercado de trabalho para esses jovens.<\/p>\n
A Funda\u00e7\u00e3o Gol de Letra \u00e9 reconhecida pelo trabalho que desenvolve h\u00e1 mais de 20 anos, de educa\u00e7\u00e3o integral atrav\u00e9s do esporte e da cultura, com crian\u00e7as e jovens de comunidades socialmente vulner\u00e1veis de S\u00e3o Paulo e Rio de Janeiro. A Promove A\u00e7\u00e3o S\u00f3cio Cultural tamb\u00e9m se dedica \u00e0 inclus\u00e3o social de crian\u00e7as, jovens e adultos, por meio da educa\u00e7\u00e3o, h\u00e1 mais de 25 anos, em bairros da capital paulista. Para Geraldo Brito, gerente de Servi\u00e7os da Promove A\u00e7\u00e3o S\u00f3cio Cultural, da uni\u00e3o com a Funda\u00e7\u00e3o Gol de Letra e a Embracon foi poss\u00edvel agregar conhecimentos complementares e promover uma experi\u00eancia mais rica aos alunos. \u201cConciliamos organiza\u00e7\u00f5es com compet\u00eancias diversas para um bem maior: promover melhora na vida de quem precisa\u201d, explica.<\/p>\n
Com dura\u00e7\u00e3o de tr\u00eas meses, as aulas, ministradas duas vezes por semana por consultores externos e colaboradores da Embracon, na filial da administradora em Anhangaba\u00fa, fazem parte de uma das a\u00e7\u00f5es de voluntariado da empresa chamada Programa Crescer. No decorrer do curso, foram abordados temas como: inova\u00e7\u00e3o, criatividade, trabalho em equipe, negocia\u00e7\u00e3o de vendas, atendimento ao cliente, comunica\u00e7\u00e3o assertiva, gest\u00e3o financeira, conex\u00e3o com o prop\u00f3sito e o sistema de cons\u00f3rcios.<\/p>\n
\u201cO Programa Crescer nasceu da nossa vontade de contribuir com a sociedade e ajudar a construir um futuro melhor para esses jovens\u201d, destaca Rita Santana, treinadora da Embracon. \u201cAo longo da forma\u00e7\u00e3o tive certeza que sairia com algum aprendizado, assim como iria contribuir com eles. Ao contar minha trajet\u00f3ria otimista sobre a vida e o que eu fiz para alcan\u00e7ar minhas conquistas, pude mostrar caminhos diferentes e poss\u00edveis para que aqueles jovens possam realizar os seus sonhos\u201d, conta.<\/p>\n
Lindomar Silva, gerente regional da administradora, participou de uma das atividades finais que tinha como tema o cons\u00f3rcio e descreveu sua experi\u00eancia como motivadora. \u201dFoi muito gratificante ver um pessoal cheio de expectativas positivas, mas ao mesmo tempo com uma sobriedade a respeito das dificuldades e do caminho que precisam trilhar para mudar a pr\u00f3pria realidade\u201d.<\/p>\n
A primeira turma de capacita\u00e7\u00e3o contou com 25 alunos, de 16 a 43 anos, sendo que 98% nunca haviam trabalhado. Ao todo, 22 participantes terminaram o curso e receberam em junho o certificado de conclus\u00e3o. Entre eles, estava Fernanda Amaral, de 38 anos, e Juliana Barbosa, de 19 anos. Para elas, o programa foi transformador uma vez que trouxe uma viv\u00eancia nova que abordou desde aptid\u00f5es pessoais at\u00e9 habilidades profissionais.<\/p>\n
\u201cO fato de eu ser m\u00e3e fez com que eu adiasse e limitasse meus planos. O programa me mostrou que nunca \u00e9 tarde para realizar nossos sonhos e que sou capaz, mas tudo depende de ir atr\u00e1s do que quero e colocar isso em pr\u00e1tica\u201d, diz Fernanda. J\u00e1 Juliana pontua: \u201ceu tinha muitas d\u00favidas sobre meu futuro profissional, pois ainda precisava me conhecer melhor. As aulas me mostraram a import\u00e2ncia do autoconhecimento e como isso pode interferir nas minhas escolhas\u201d.<\/p>\n
Responsabilidade Social<\/strong><\/p>\n A Embracon desenvolve uma s\u00e9rie de iniciativas como parte do compromisso de contribuir para uma sociedade mais justa. Em uma das suas vertentes est\u00e1 o engajamento com suas pol\u00edticas e a\u00e7\u00f5es de responsabilidade social em rela\u00e7\u00e3o aos direitos da crian\u00e7a e do adolescente, que este ano foram novamente reconhecidas e a empresa foi certificada com o selo \u201cAmiga da Crian\u00e7a\u201d, mantido pela Funda\u00e7\u00e3o Abrinq desde 1995.<\/p>\n Al\u00e9m disso, outros projetos s\u00e3o desenvolvidos como, por exemplo, a parceria com o TETO que realiza o sonho da casa pr\u00f3pria de fam\u00edlias que vivem em situa\u00e7\u00f5es de vulnerabilidade. At\u00e9 o momento foram constru\u00eddas quatro casas: uma em Peru\u00edbe, uma em Curitiba e duas em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n A administradora tamb\u00e9m promove o programa \u201cFabricando Artes\u201d. Nele, um real de cada cota de cons\u00f3rcio vendida \u00e9 revertido para a \u00e1rea social. Esse valor \u00e9 investido em aulas de artes (pintura e desenho) realizadas fora do per\u00edodo escolar nas escolas p\u00fablicas de Santana de Parna\u00edba (SP). No final de 2018, todos os alunos foram convidados a fazer uma pintura com o tema \u201cDiversidade\u201d e os tr\u00eas melhores trabalhos foram premiados. Os quadros s\u00e3o os representantes brasileiros do World Awareness Children Museum<\/em>, em Albany (EUA), que re\u00fane obras de crian\u00e7as e adolescentes do mundo todo.<\/p>\n \u201cCom esse trabalho despertamos o sentimento de coletividade e consci\u00eancia social nos nossos colaboradores. \u00c9 muito mais do que apenas ser volunt\u00e1rio, \u00e9 mostrar para a equipe a import\u00e2ncia de se unir em prol de uma causa e como isso afere valor \u00e0 comunidade na qual est\u00e3o inseridos\u201d, aponta Brenda Donato, Head de Pessoas e Resultados da Embracon.<\/p>\n RPMA Comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong><\/p>\n Foto: visualhunt\/CulturaGobBr<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Embracon, em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Gol de Letra e a Promove A\u00e7\u00e3o S\u00f3cio Cultural, promoveu curso de capacita\u00e7\u00e3o profissional para 25 jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade socioecon\u00f4mica. A iniciativa reuniu colaboradores das tr\u00eas institui\u00e7\u00f5es para incentivar o desenvolvimento de talentos e o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, com o objetivo final de aumentar as oportunidades […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10004,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[31],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Rafael-Turra-8.jpg","yoast_head":"\n