Está no ar o novo episódio do “Com Você Corretor“, videocast da Bradesco Seguros. Nesta edição, o Diretor de Produtos, Saint’Clair Lima, e o Superintendente de Subscrição, Thiago dos Santos, apresentam evoluções no produto Empresarial, implementadas para acompanhar a realidade das novas operações dos clientes PJ.

“As mudanças trazem mais clareza, reduzem ruídos no momento da venda e garantem mais segurança na contratação, tanto para o cliente quanto para o corretor“, explica Saint’Clair. O executivo acrescenta que as novidades representam novos argumentos de venda para os corretores de seguros, contribuindo para a ampliação da carteira.

Ao longo do episódio, o Superintendente Thiago dos Santos apresenta novidades nas coberturas de roubo, para mercadorias em locais de terceiros, veículos em lojas multimarcas, perda ou pagamento de aluguel, danos a mercadorias refrigeradas, bens de hóspedes para o segmento de hotelaria, Responsabilidade Civil Estabelecimento para o ramo de Bares e Restaurantes, e cláusula de bullying nos estabelecimentos de ensino. As mudanças incluem ampliação de coberturas e simplificação de Limites Máximos de Garantia.

“Corretor, utilize essas evoluções como argumento de valor nas suas negociações. Um produto mais claro, mais aderente e mais alinhado ao mercado faz toda a diferença“, finaliza Saint’Clair.

O novo episódio do Com Você Corretor já está no ar no canal do YouTube da Bradesco Seguros.

Approach Comunicação

5ª edição de 2026 do Trocando Ideias destacou o novo Seguro Educacional Individual, soluções de vida e seguro viagem, além dos investimentos e diferenciais do ecossistema de saúde

A União dos Corretores de Seguros (UCS) realizou, na noite de 28 de julho, a 5ª edição de 2026 do Trocando Ideias. O encontro recebeu executivos da Bradesco Vida e Previdência e da Bradesco Saúde para uma apresentação sobre novidades, diferenciais competitivos e oportunidades comerciais nas carteiras de vida, previdência, seguro viagem e saúde.

A programação contou com a participação de Anderson Mundim, superintendente sênior de Negócios da Bradesco Vida e Previdência, e Rodrigo Moreno, superintendente sênior da Bradesco Saúde, além de integrantes das equipes comerciais, de capacitação e relacionamento das companhias.

Na abertura, o presidente da UCS, Augusto Esteves, ressaltou a importância de aproximar os corretores das seguradoras e proporcionar acesso a informações que contribuam para a geração de negócios. Ao relembrar sua trajetória de 50 anos no mercado de seguros, ele destacou a evolução da Bradesco Seguros e agradeceu a parceria da companhia com a entidade. “A UCS continua trabalhando para trazer oportunidades, novos negócios e conhecimento para que os corretores possam ampliar sua produção e oferecer mais soluções aos segurados”, afirmou.

Proteção para a vida

Um dos principais destaques da apresentação foi o Seguro Educacional Individual, lançado recentemente pela Bradesco Vida e Previdência. Diferentemente das soluções coletivas vinculadas a instituições de ensino, o produto é contratado individualmente pelo responsável financeiro e busca garantir a continuidade dos estudos do beneficiário diante de imprevistos.

A solução oferece capital segurado de até R$ 5 milhões e pode contemplar despesas desde o período escolar até a universidade. Entre as coberturas apresentadas estão morte, invalidez, perda de renda, repetência, formatura e curso pré-vestibular, além de serviços relacionados à educação, orientação parental e nutrição. “O produto não está vinculado a uma escola ou universidade. O beneficiário recebe a indenização e permanece amparado para continuar sua formação”, explicou o executivo da Bradesco Vida e Previdência responsável pela apresentação, ao destacar o impacto social da proteção educacional.

A apresentação abordou ainda os diferenciais do portfólio de seguro de vida, que reúne alternativas tradicionais e resgatáveis, coberturas para doenças graves, perda de renda, incapacidade temporária, internação hospitalar e proteção para profissionais como médicos, dentistas e veterinários.

Os executivos enfatizaram que o seguro de vida não deve ser associado apenas à indenização por morte. Serviços como telemedicina, orientação psicológica e nutricional, segunda opinião médica, assistência residencial e proteção para animais de estimação permitem que o segurado utilize o produto em diferentes momentos da vida.

Outro diferencial apresentado foi a assistência funeral ampliada, que pode incluir cônjuge, filhos, pais, mães, sogros e sogras, sem limite de idade para os familiares ascendentes.

Augusto Esteves compartilhou sua experiência pessoal com o serviço durante o falecimento de seu pai, aos 95 anos. Segundo ele, a assistência cuidou dos procedimentos, da documentação e da organização do funeral, oferecendo apoio à família em um momento delicado. “Eu não precisei ir à funerária nem cuidar da burocracia. Recebi toda a assistência necessária. É um serviço que vale a pena conhecer e apresentar aos clientes”, relatou.

Também foram abordadas as soluções resgatáveis voltadas ao planejamento financeiro e sucessório, que permitem ao cliente formar uma proteção vitalícia e, de acordo com as regras de cada produto, solicitar posteriormente o resgate da provisão acumulada.

No seguro viagem, a companhia apresentou coberturas para viagens nacionais de até 90 dias e internacionais de até 180 dias, com contratação disponível para pessoas de até 99 anos. Os executivos lembraram que a proteção não se restringe a viagens internacionais ou deslocamentos de avião. Trajetos realizados de carro, motocicleta, bicicleta ou outros meios de transporte também podem ser segurados, desde que atendam aos critérios de distância estabelecidos pelo produto. Entre as coberturas estão despesas médicas e hospitalares, traslado médico, regresso do corpo, cancelamento de viagem, atraso de voo, extravio de bagagem e serviços para animais de estimação.

A apresentação da Bradesco Vida e Previdência foi complementada por um quiz interativo, que envolveu os participantes e reforçou informações sobre os produtos. Os corretores também foram convidados a utilizar a Universeg, plataforma gratuita de capacitação do Grupo Bradesco Seguros que reúne cursos sobre produtos, vendas, negociação, oratória, inteligência emocional e desenvolvimento profissional.

Ecossistema integrado de saúde

Na segunda parte do encontro, Rodrigo Moreno apresentou a estrutura da Bradesco Saúde e destacou o papel social da companhia. Segundo o executivo, somente em 2025 foram destinados mais de R$ 35 bilhões a atendimentos médicos, incluindo consultas, internações, exames e terapias.

Ele explicou a formação da holding BradSaúde, que passou a reunir as empresas e os investimentos do Grupo Bradesco ligados à saúde. O ecossistema inclui a Bradesco Saúde, operadoras de planos, a Odontoprev e outras empresas do segmento odontológico, alcançando mais de 13 milhões de beneficiários nas áreas médica e odontológica.

A estrutura também contempla investimentos em tecnologia, clínicas de atenção primária, hospitais e empresas especializadas. Foram mencionadas parcerias e participações em organizações como Grupo Fleury, Rede D’Or, Hospital Israelita Albert Einstein, Mater Dei e Beneficência Portuguesa.

De acordo com os executivos, a estratégia não representa uma verticalização integral do atendimento, mas a ampliação dos investimentos em estruturas hospitalares, laboratoriais e tecnológicas capazes de melhorar a experiência dos beneficiários, ampliar o acesso e contribuir para a gestão dos custos assistenciais.

Durante a apresentação, também foi reforçada a importância da conscientização dos consumidores sobre a utilização adequada dos planos de saúde. Rodrigo Moreno observou que fraudes, abusos e desperdícios impactam diretamente os custos do setor e os reajustes aplicados aos contratos. “O corretor é a nossa voz junto ao cliente. A educação e a orientação dos beneficiários são fundamentais para tornar o setor mais sustentável e permitir que mais pessoas tenham acesso à saúde suplementar”, destacou.

Capacitação e relacionamento

Além das apresentações técnicas, o encontro valorizou as iniciativas permanentes de capacitação promovidas pela UCS. Os coordenadores dos grupos Trocando Negócios apresentaram as atividades desenvolvidas nas áreas de Vida, Saúde, Ramos Elementares, Gestão, Inovação e Tecnologia.

A programação também contou com a participação do ator Eduardo Martini, que falou sobre a importância humana da atividade dos corretores de seguros. “Quando o corretor apresenta uma proteção, está fazendo muito mais do que uma venda. Está cuidando do planejamento, da família e da história de uma pessoa”, afirmou.

O evento reuniu corretores, representantes de seguradoras, entidades do mercado, parceiros e imprensa especializada. Houve ainda a apresentação de novos associados, homenagens aos aniversariantes do mês e sorteios entre os participantes.

Para Augusto Esteves, encontros como o Trocando Ideias fortalecem a atuação consultiva dos corretores e ampliam o relacionamento com as companhias. “Nosso compromisso é continuar aproximando os profissionais das oportunidades existentes no mercado, oferecendo conhecimento para que possam atender melhor seus clientes, diversificar suas carteiras e desenvolver novos negócios”, concluiu.

Ruco Comunicação

A União dos Corretores de Seguros (UCS) dá continuidade ao calendário de encontros de 2026 com a realização do 3º Trocando Ideias (TI), que acontecerá no dia 12 de maio, às 19h, na Pizzaria Charles, em São Paulo.

O encontro contará com a participação de Luiz Carlos Ferreira Gomes, superintendente sênior da região Sudeste da Bradesco Auto/RE, que apresentará as principais novidades da companhia, incluindo estrutura, produtos e oportunidades de negócios para os corretores de seguros.

Durante o evento, o executivo trará uma visão atualizada sobre o posicionamento da Bradesco Auto/RE no mercado, destacando movimentos estratégicos, a evolução do portfólio e iniciativas voltadas ao fortalecimento do canal corretor.

Ao final, os participantes terão a oportunidade de interagir diretamente com o convidado em um momento aberto para perguntas, mantendo a essência do Trocando Ideias de promover diálogo, troca de experiências e construção conjunta.

“Seguimos com o compromisso de trazer ao TI executivos que estão à frente das transformações do mercado. A presença da Bradesco Auto/RE é uma oportunidade para os corretores entenderem de perto as estratégias da companhia e ampliarem suas possibilidades de atuação”, destaca Augusto Esteves, presidente da UCS.

O evento é aberto a corretores de seguros e profissionais do setor, associados ou não à UCS, reforçando o propósito da entidade de estimular conexões, disseminar conhecimento e aproximar os diferentes players do mercado de seguros.

Serviço

3º TI 2026 – UCS recebe a Bradesco Auto/RE

Data: 12 de maio de 2026 (terça-feira)
Horário: 19h
Local: Charles Pizza Grill – Av. José Maria Whitaker, 1785 – Planalto Paulista, São Paulo – SP
Inscrições: secretaria@uniaodecorretores.com.br

Ruco Comunicação

Reforçando seu compromisso em oferecer um portfólio cada vez mais completo e alinhado às necessidades de seus Clientes, a Tokio Marine Seguradora anuncia uma série de novidades que fortalecem sua Carteira de Produtos RD Massificados. A partir de novembro, passam a estar disponíveis novas coberturas e assistências nos seguros Residencial Premiado e Condomínio, ampliando as opções de proteção e conveniência para os Segurados.

Dentre as principais novidades no Seguro Residencial está a inclusão da Assistência Pet para cães e gatos com atendimento 24h em todo Brasil. São três planos de assistência disponíveis: Pet Sossego, Pet Conforto e Pet Total com serviços como exames de sangue e urina, raio-x, ultrassom, consultas de emergência e eletivas, orientação de vacinas, funeral pet individual, entre outros benefícios.

O Residencial Premiado da Tokio Marine também passará a contar com coberturas de alagamentos e inundações; contenção e salvamento, que se refere a despesas gastas para minimizar um sinistro coberto; morte acidental com reembolso de auxílio funeral familiar e limpeza de placas solares.

Já entre as novidades do Seguro Condomínio está a inclusão das coberturas de Responsabilidade Civil Empregador, cujo principal objetivo é garantir cobertura de danos corporais sofridos por empregados quando estiverem a serviço do Segurado ou durante o percurso de ida e volta do trabalho; Contenção e Salvamento, que se refere a despesas gastas para minimizar um sinistro coberto e um novo plano de Assistência 24h com serviços de reparo de eletrodomésticos, limpeza de placas solares e descarte ecológico.

Para Magda Truvilhano, Superintendente de Produtos RD Massificados da Tokio Marine, as novidades representam um marco na evolução da Carteira de Produtos RD Massificados e reafirmam o compromisso da Companhia em acompanhar tendências de mercado e corresponder às expectativas dos Clientes. “As novas coberturas e assistências dos seguros Residencial Premiado e Condomínio refletem nosso compromisso contínuo em evoluir junto com nossos Clientes. Buscamos constantemente aprimorar nossos produtos para oferecer soluções mais completas e que acompanhem as transformações do mercado. Cada novidade é resultado de escuta ativa e investimento em inovação para gerar ainda mais valor e confiança aos nossos Segurados e gerar mais oportunidades de negócio para os nossos Corretores e Assessorias.”, destaca a executiva.

Para mais informações sobre o portfólio da Tokio Marine, acesse: Link.

Assessoria de Imprensa Tokio Marine

Foto: Magda Truvilhano – Superintendente de Produtos RD Massificados da Tokio Marine

Uma das maiores seguradoras do Brasil e do mundo e detentora do naming rights do Allianz Parque, a Allianz Seguros dá continuidade ao aprimoramento do Allianz Empresa – PME, seguro voltado às pequenas e médias empresas, que recentemente teve o seu limite de cobertura ampliado de R$ 10 milhões para até R$ 20 milhões. Agora, o produto passa a flexibilizar ainda mais as aceitações, além de proporcionar uma jornada mais simples e fluida aos corretores parceiros.

As atualizações trazem a inclusão de 12 segmentos na lista de atividades aceitas, entre eles mercados e depósitos específicos de tecido, artigos de perfumaria, doces e chocolates.

Nesta nova fase, a Allianz também liberou a opção de cotação multi-itens, até então disponível apenas nas opções Empresa – PME de até R$ 10 milhões e Empresa – Corporate, permitindo ao corretor mais autonomia para contemplar diferentes riscos dentro de uma mesma empresa. Na prática, isso significa, por exemplo, que uma rede de padarias poderá contratar uma única apólice para todas as suas unidades, com coberturas e valores distintos, conforme as particularidades de cada ponto. Além disso, passa a ser possível realizar o endosso das apólices emitidas ainda na primeira fase da ampliação da cobertura.

A Allianz também revisou as regras de inspeção no seguro Empresa – PME, reduzindo o prazo de emissão para algumas atividades e permitindo, em determinados casos, a emissão imediata da apólice. Outro destaque é a liberação da renovação das apólices migradas do Empresa – Corporate para o Empresa – PME, respeitando o limite de até R$ 20 milhões.

“Demos mais um passo na entrega de uma solução que evolui junto com as necessidades dos nossos parceiros e clientes. Ampliar o leque de atividades aceitas, permitir a cotação multi-itens e agilizar processos são ações que mostram como estamos atentos à realidade do corretor e das pequenas e médias empresas brasileiras. Queremos tornar a contratação do seguro cada vez mais simples, completa e acessível, fazendo com que a nossa solução alcance, cada vez mais, a novos perfis de PME’s estabelecidas no país“, diz Fábio Morita, diretor executivo de Automóvel, Massificados e Vida da Allianz.

Diferenciais

O Allianz Empresa – PME contempla segmentos do comércio, do serviço e da indústria, atendendo a estabelecimentos como pet shop, drogarias e farmácias, hotéis, salões de beleza, clínica de estética e demais atividades. Segundo Fábio Morita, o produto tem como um dos principais diferenciais o fornecimento de 9 coberturas que abrangem mais de 30 eventos – entre eles incêndio, danos elétricos, despesas de recomposição de registros e documentos, responsabilidade civil, além de avarias em máquinas e equipamentos. Há, ainda, a cláusula de Valor de Novo, que indeniza o bem segurado sem considerar a depreciação do valor por tempo ou uso.

“Em alguns casos, essa depreciação pode ser de até 90% para equipamentos mais antigos. Assim, é possível reduzir os impactos operacionais e financeiros decorrentes de um eventual sinistro“, comenta o diretor.

Também é possível realizar a contratação totalmente on-line. Para atividades mais simples, o corretor emite a apólice por meio de um cotador que traz apenas 13 campos de preenchimento e fornece sugestões inteligentes de enquadramento da atividade com base no cadastro do cliente na Receita Federal. Já para as categorias mais restritas, ele consegue lançar as informações no sistema para que sejam analisadas pelo time de subscrição da companhia.

O Allianz Empresa – PME também conta com assistências que amparam os clientes em casos emergenciais. Entre os serviços disponibilizados estão limpeza de caixa d’água, manutenção de portas e portões, serviços de desinsetização e desratização, além do pacote Check up Empresarial, com serviços de instalações de luzes de emergência e antiderrapantes, limpeza de ar-condicionado e verificação de extintores.

Grupo Virta

Foto: Fábio Ohara Morita, diretor executivo de Auto, Massificados e Vida da Allianz Seguros

A União dos Corretores de Seguros (UCS) promoveu, no dia 30 de setembro de 2025, o 8º Trocando Ideias de 2025, reunindo dezenas de profissionais do setor no restaurante Charles Pizza Grill, em São Paulo. O encontro contou com a participação da Bradesco Auto/RE e da Bradesco Consórcio, que apresentaram novidades em produtos, processos e estratégias para fortalecer a atuação dos corretores de seguros em um mercado cada vez mais competitivo e inovador.

Para o presidente da UCS, Augusto Esteves, trazer a Bradesco Auto/RE e Consórcio ao Trocando Ideias reforça o papel estratégico da entidade como ponte entre o corretor e as companhias.

“Nosso setor está em constante transformação. O corretor de seguros precisa estar atualizado sobre as inovações em proteção patrimonial e conhecer novas ferramentas como o consórcio, que ampliam oportunidades de negócio e fortalecem a confiança dos clientes. A UCS existe para aproximar, gerar conhecimento e preparar nossa categoria para o futuro”

Olhar atualizado para o seguro de automóvel e residencial

O superintendente Sênior da Bradesco Auto/RE, Luiz Carlos Ferreira Gomes, foi o palestrante principal da noite e trouxe uma apresentação repleta de atualizações práticas para o dia a dia dos corretores de seguros.

Entre os destaques, apresentou novas coberturas no seguro de automóvel, como rodas e suspensão, para-choques e faróis, reforçando que muitas delas nasceram a partir das sugestões recebidas em encontros com a categoria.

“Não importa de onde venha a ideia: se for boa e viável, vamos colocá-la em prática. A contribuição dos corretores tem sido fundamental para a modernização da companhia”, afirmou.

Ele também ressaltou a importância de dar visibilidade ao papel dos profissionais.

“Incluímos o nome do corretor na apólice porque reconhecemos que são vocês os protagonistas da indústria. É justo que essa valorização apareça também para o cliente”

No segmento de seguro residencial, o executivo destacou que a Bradesco possui hoje um dos produtos mais completos do mercado, com coberturas que vão desde danos elétricos até placas solares instaladas, além de serviços de assistência diferenciados, incluindo cobertura voltada a pets.

“Estamos diante de um cenário em que menos de 10% das residências dos clientes de automóvel estão seguradas. Isso mostra o tamanho da oportunidade que temos pela frente. É um produto rentável, sustentável e que faz todo sentido dentro de uma atuação consultiva”, frisou.

Luiz Carlos também detalhou iniciativas voltadas ao relacionamento com os corretores. Uma delas é o programa de recompensas, que pode aumentar a comissão em até 7%, conforme o volume de produção. Outra inovação foi a criação do Clube Top Frota, formado inicialmente por 71 corretores selecionados com base em critérios técnicos de performance.

“Esses profissionais conquistaram exclusividade em suas renovações de frotas. É um modelo baseado em mérito e resultados, que reconhece o trabalho de quem se destaca na gestão de clientes corporativos”, explicou.

Além disso, ele destacou o potencial do uso de pontos Livelo no pagamento de seguros de automóvel, iniciativa que tem atraído clientes e gerado diferenciação na concorrência.

Consórcios: uma nova frente de oportunidades

Na segunda parte do evento, André Luiz Souza, superintendente Comercial da Bradesco Consórcio, apresentou o cenário atual do setor, que registrou crescimento de 10,6% no número de participantes ativos entre agosto de 2024 e agosto de 2025. Segundo ele, a Bradesco já ocupa posição de liderança em várias frentes, com 27% das contemplações em automóveis e participação expressiva também em imóveis.

“Hoje é possível usar o consórcio para adquirir desde imóveis residenciais e comerciais até tratores, equipamentos e veículos pesados. É uma ferramenta poderosa para o corretor diversificar seu portfólio e se posicionar como consultor completo de planejamento financeiro”, destacou.

André também reforçou a transparência do modelo, com taxas médias competitivas (entre 14% e 20%, dependendo do prazo e do bem) e a flexibilidade de garantias em imóveis.

“O consórcio é uma solução que alia planejamento e segurança. O cliente pode até utilizar outro imóvel próprio como garantia na compra de um bem, o que amplia as possibilidades sem comprometer a operação”, acrescentou.

O encontro foi encerrado em clima de confraternização, com o tradicional rodízio de pizza, reafirmando a proposta do Trocando Ideias: unir conteúdo relevante, networking de qualidade e integração entre os corretores de seguros.

Ruco Comunicação

A allseg, seguradora 100% familiar com mais de 30 anos de atuação no mercado brasileiro, participará da 20ª edição do Congresso de Corretores de Seguros (Conec 2025), que acontece entre os dias 25 e 27 de setembro, no Distrito Anhembi, em São Paulo (SP).

Com um estande de 70m² e uma equipe de 18 profissionais, a companhia se prepara para receber corretores de todo o País e apresentar as novidades do seu portfólio, que já reúne mais de 20 produtos.

Entre os lançamentos, está o Seguro Auto, atualmente em fase de testes em cidades do interior de São Paulo e que em breve será disponibilizado em todo o País. A proposta da companhia é oferecer uma alternativa inovadora para se posicionar frente aos novos entrantes do mercado.

A seguradora ainda reforça seu portfólio com outras soluções estratégicas, como o seguro aeronáutico para drones (nas modalidades RETA e Casco), o seguro de Responsabilidade Civil Profissional (E&O) e o seguro de Responsabilidade Civil de Administradores (D&O).

“Estamos cumprindo o que prometemos ao mercado em 2024, diversificando nossa atuação e oferecendo soluções modernas, seguras e competitivas para os corretores e seus clientes“, destaca o presidente da companhia, Pedro Pereira de Freitas (foto).

Além da ampliação da frente de produtos, a allseg levará ao evento sua nova estrutura comercial, formada por profissionais experientes e capacitados para oferecer atendimento personalizado, ágil e próximo ao corretor de seguros.

De acordo com Freitas, a participação no Congresso reforça a estratégia da seguradora de estar cada vez mais conectada às necessidades dos parceiros de negócios.

“O Conec é um dos maiores palcos de relacionamento e negócios do setor. Estar ao lado do corretor de seguros nesse momento é fundamental. Somos uma seguradora em expansão, com portfólio diversificado e flexibilidade na construção de soluções sob medida. Não gostamos de perder negócios e estamos sempre disponíveis para ouvir o corretor e oferecer alternativas competitivas aos seus clientes“, garante o executivo.

Nos últimos dois anos, a companhia tem se destacado em segmentos estratégicos, conquistando a liderança no ranking da Superintendência de Seguros Privados (Susep) no ramo de Seguro Garantia, em junho, e a 3ª posição no primeiro semestre de 2025, resultado que evidencia a consistência e robustez da operação.

Durante os três dias de congresso, os visitantes do estande poderão conhecer em detalhes as soluções da empresa, trocar experiências com os executivos e fortalecer parcerias comerciais. Para receber os congressistas, a seguradora preparou um ambiente acolhedor, com menu especial.

Pedro de Freitas ressalta que o Conec é, acima de tudo, um espaço de inspiração e troca.

“Nossa intenção é que cada corretor saia do estande da allseg confiante de ter ao lado uma seguradora parceira, confiável, flexível e preparada para crescer junto com ele. Seguiremos consolidando os novos produtos lançados, mas sem perder de vista as oportunidades que o mercado apresenta, sempre atentos às demandas dos corretores e seus clientes“, conclui.

DG Comunicação

O segundo dia do “Sou Segura Summit” manteve o embalo do primeiro, com muito interação com a plateia, dicas e debates sobre temas de extrema relevância para as mulheres.

A plateia participou bastante já no primeiro painel, com a palestra sobre o tema “Comunicação Como Ferramenta de Poder na Carreira”, apresentada por Maythé Carvalho, que abordou as dificuldades enfrentadas pelas mulheres para se comunicarem adequadamente. “Desde crianças somos instadas a pensar que ser boa comunicadora é algo ruim. Isso cria uma resistência na mulher em se comunicar e ser protagonista da própria vida”, lamentou Maythé, que é autora de quatro livros sobre persuasão e comunicação assertiva e que foi vencedora de uma edição do “Aprendiz Especial”, quando tinha apenas 18 anos.

Segundo ela, as mulheres deixaram de entrar em portas abertas porque “não se acham suficientes e menos inteligentes”. Com isso, acabam perdendo oportunidades e ganham menos que os homens. “Temos que entrar nessas portas abertas. Não podemos esperar a vida toda que alguém venha abrir uma porta por nós”, conclamou, acrescentando que é fundamental para a mulher ter a “arrogância de pertencer”, de poder falar e ser ouvida.

Por fim, ela citou Alexandre, rei da Grécia, e Aristóteles para sugerir que as mulheres adotem como base para a persuasão e uma boa retórica a credibilidade (ethos), emoção (páthos) e a lógica (logos).

Em seguida, foi realizada mais uma edição do “Momento + Segura), no qual Patrícia Braga – coach de Vida e Carreira e mentora no desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres – salientou que, atualmente, as pessoas acham que “fazer” tem muito mais valor do que simplesmente “ser” e enfatizou a importância de se fazer pausas ao longo dos dias. Ela ensinou uma técnica de respiração que ajuda a relaxar, com a participação de toda a plateia.

Carreira

O painel seguinte tratou do tema “Vida, Carreira e Futuro – Entendas as Fases da Vida da Mulher para Construir Carreiras mais Fortes e Ambientes mais Humanos”.

A moderadora foi Carolina Vieira, Conselheira da Sou Segura e CEO na Olive Seguros. Ela revelou que, desde muito jovem, sempre planejou detalhadamente sua carreira e que, após o nascimento de três filhos, precisou equilibrar a vida profissional com a de mãe. “O meu equilíbrio está no desequilíbrio. Vou pendendo para um lado e para o outro. Quem trabalha só por dinheiro fica pelo caminho”, pontuou.

Por sua vez, a advogada Ingrid Bing Moreira, explicou que sempre foi incentivada pela mãe a trabalhar e ter suas coisas. “Sempre quis ser advogada. E sempre procurei compartilhar minhas experiências. Isso é importante porque ninguém faz tudo sozinho. É preciso formar um time, delegar missões. E é fundamental também ter resiliência e paciência com seu time, com os clientes, porque as pessoas podem não estar em um bom dia”, aconselhou.

Já a CEO da Caixa Capitalização, Nelma Tavares, fez a plateia rir e se emocionar com sua experiência profissional e pessoal. “A Caixa é uma cachaça. E um grande desafio, porque lidamos com beneficiários de programas do Governo. Houve um momento em que precisei escolher entre assumir o cargo de superintendente regional no Rio de Janeiro ou cuidar da minha filha adolescente. E foi ela que me aconselhou a seguir em frente na minha carreira e ainda se colocou à disposição para ajudar no que fosse possível”, narrou.

Nelma Tavares foi a primeira mulher a assumir esse posto na Caixa, no Rio de Janeiro. Hoje, a sua equipe é formada, em sua maioria, por mulheres.

Por fim, a presidente da AIDA Brasil, Maria Amelia Saraiva, revelou que foi a primeira mulher a ocupar um posto na diretoria da Paulista Seguros, adquirida pelo grupo Liberty, há 29 anos. “Fui trabalhar em uma seguradora sem conhecer nada de seguro. Antes, quando fui mãe, pedi para trabalhar em meio período no escritório de advocacia onde atuava, para cuidar e poder amamentar minha filha, mas o dono não deixou, o que me fez buscar outros rumos para a minha carreira”, revelou.

Assédio

A programação da parte da tarde começou com o painel “Assédio Moral: Reconhecer, Enfrentar e Prevenir – Comitê Juntos Por Elas”, que discutiu os desafios e caminhos para combater o assédio no ambiente de trabalho e teve como moderadoras as diretoras da Sou Segura, Simone Ramos e Camila Máximo.

No debate, o CEO da Sompo Seguros, Alfredo Lalia Neto afirmou que as empresas deveriam criar um ambiente de confiança para que qualquer pessoa esteja segura para fazer uma denúncia.

Ele citou o exemplo da Sompo, que procura “ajuda externa” caso a denúncia tenha como alvo alguma liderança da companhia. “O ideal é sempre procurar a ajuda de um especialista nessa questão”, pontuou Lalia, que é conselheiro do “Comitê Juntos Por Elas”, que reúne lideranças masculinas em apoio à equidade de gênero no mundo corporativo.

Já o presidente da Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP), Rogério Vergara, defendeu a adoção de uma política que proteja o oprimido atingido. “Ele deve será acolhido e ouvido por um profissional que não tenha relação com a empresa”, recomendou.

O diretor Executivo da Marsh, Paul Conolly, também manifestou preocupação com esse problema. Ele também apontou a diversidade como um fator primordial para o crescimento das empresas. “A diversidade traz uma visão mais completa e isso é muito bom para a companhia”, argumentou.

Por sua vez, o fundador do CQCS, Gustavo Doria Filho, incentivou as mulheres a denunciarem qualquer prática de assédio. “Não se cale! Denuncie! Se for preciso, procure o CQCS para fazer sua denúncia”, salientou Gustavo Doria Filho, que também integra o “Comitê Juntos Por Elas”.

Coube à escritora, publicitária e fundadora do Instituto Identidade do Brasil, Luana Genót, falar, no painel seguinte, sobre “Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo: o futuro da DEI”.

Segundo a palestrante, falar sobre a inclusão é uma missão que ela assumiu para sua vida. “Precisamos de novas lentes para calibrar como estamos olhando o mundo”, frisou.

Na visão dela, é importante se questionar até onde “queremos estar seguros” e perder o medo da escassez, caracterizado, por exemplo, pela aceitação de salários baixos. “A gente precisa questionar sempre”, recomendou.

O último painel tratou do tema “Liderança Feminina no Mercado de Seguros – um Olhar para os Dados, as Experiências e as Oportunidades para Impulsionar a Liderança Feminina”.

O consultor Francisco Galiza falou sobre a 5ª edição do Estudo sobre as Mulheres no Mercado de Seguros, realizada pela Escola de Negócios e Seguros (ENS) e a Sou Segura. Segundo ele, o aumento da participação feminina nos cargos de liderança em seguradoras, que vinha avançando desde o primeiro estudo, deu uma estagnada nos últimos anos. “É preciso mostrar que as empresas que incentivam a diversidade são mais lucrativas. Se o argumento de ordem moral e ética não está resolvendo, então vamos apelar para o argumento financeiro. Talvez funcione.”, assinalou.

O painel, que teve como moderadora a vice-presidente da Sou Segura, Daniela Tseimatizidis, contou com as presenças de Sheila Garcia, diretora Executiva de Soluções e Serviços da Aon; e das advogada Ana Cláudia Calil, especialista em Gestão Estratégica Empresarial, Seguros e Resseguro, e Ana Rita Petraroli, sócia-fundadora do escritório Petraroli Advogados.

Sheila Garcia lamentou que, em linhas gerais, não haja mulheres que tenham outras mulheres como referência. Criticou também o fato de os processos seletivos em empresas adotarem critérios que favorecem características masculinas. “Na Aon, temos programas de mentorias internos focados nas mulheres”, revelou.

Por sua vez, Ana Cláudia Calil frisou que as mulheres gostam de processos e não lidam bem com intempestividades. A visão do controle do risco é mais emotiva. “Isso não é vantagem nem desvantagem. Precisa ser visto como uma ferramenta”, comentou, acrescentando que o melhor para as empresas é ser o mais diversa possível.

Já Ana Rita Petraroli lembrou que muitas mulheres só se sentem seguras quando têm pleno domínio de tudo, o que, em geral, acaba com a maternidade. Ella lembrou que a perfeição é cobrada da mulher desde a infância, o que gerou um problema. “Fomos moldadas para se expressar pouco. Assim, é preciso se preparar o máximo possível. Abrir a porta e ver o que tem lá. A gente nunca vai estar 100% pronta”, conclamou.

Ana Rita arrancou aplausos da plateia quando informou ainda que, no escritório dela, só há coordenadoras mulheres, as quais somente são promovidas se colocarem outras mulheres nos seus cargos.

Premiação

O “Sou Segura Summit” foi encerrado em alto estilo, com a entrega do “Prêmio Sou Segura”, que contou com três grupos concorrentes: Pequenas empresas; Médias empresas; e Grandes empresas.

No total, foram seis categorias: Walk The Talk; Foco Nela; Conteúdo Base De Tudo; Eles Na Conversa; RRR (Reconhecer, Redistribuir e Remunerar); e Diversidade em Ação.

Houve ainda premiações especiais para a “Mulher Destaque”, “Protagonismo com Propósito” e “CEO Mais Inclusivo”.

As mulheres e empresas vencedoras foram anunciadas pela diretora de Comunicação da Sou Segura, Solange Guimarães.

Veja a relação dos vencedores:

Categoria “Walk The Talk”:

Zurich Minas Brasil (Grande Empresa), Chubb (Média Empresa) e Lloyd’s (Pequena Empresa).

Categoria “Foco Nela”:

Mattos Filho (Grande Empresa), WTW (Média Empresa) e Ludkevitch (Pequena Empresa)

Categoria “Conteúdo Base de Tudo”:

AON (Grande Empresa) e Generali (Média Empresa

Categoria “Eles Na Conversa”:

Porto (Grande Empresa) e Capemisa (Média Empresa)

Categoria “RRR (Reconhecer, Redistribuir e Remunerar)”:

Marsh McLennan (Grande Empresa) e Junto (Média Empresa)

Categoria Diversidade em Ação:

Tokio Marine (Grande Empresa) e Sompo (Média Empresa)

Categoria “CEO Mais Inclusivo”

Edson Franco da Zurich (Grande Empresa), Leandro Martinez, da Chubb (Média Empresa) e Rafaela Barreda, do Lloyd’s (Pequena Empresa)

Categoria “Protagonismo com Propósito” (premiou as mulheres que têm forte atuação para o fortalecimento da Sou Segura):

Valéria Chaves e Ana Carolina Mello (Conselheiras Consultivas da Sou Segura) e Cleide Ferraz (Embaixadora da Sou Segura)

Categoria “Mulher Destaque”:

Isabel Azevedo

Assessoria de Imprensa Sou Segura

A principal campanha de vendas da Icatu Seguros com os corretores parceiros chega à edição de 2025 com novidades. A Campanha Antonio Carlos de Almeida Braga, que reconhece os profissionais de destaque em seguro de vida, previdência e capitalização, ganha novas categorias, e novas faixas de produção que ampliam as chances dos corretores ganharem e traz mais prêmios. Além das mudanças, a companhia anuncia ainda uma campanha exclusiva para assessores de investimento, que terá o ATP de Mallorca (Espanha) como destino dos vencedores.

Entre as novidades da Campanha Antonio Carlos de Almeida Braga está a inclusão de categorias adicionais para corretores que possuem carteira de Vida em grupo e reserva de previdência privada, ampliando as chances de participação e aumentando de forma expressiva o número de premiados.

A distribuição dos prêmios também contará com novidades, passando a ser dividida em três níveis: viagem internacional para Budapeste, na Hungria; viagem nacional ao Rio de Janeiro, com direito a uma experiência no Sambódromo da Marquês de Sapucaí, palco do maior carnaval do mundo; além de prêmios exclusivos conforme o ranking de cada categoria.

O título de Supercampeão Nacional será mantido, com reconhecimento com troféu especial e benefícios exclusivos aos corretores que alcançarem o primeiro lugar em cada categoria.

“Mais do que uma premiação, a Campanha Antonio Carlos de Almeida Braga é uma ação estratégica de reconhecimento. Em 2025, aumentamos a abrangência: mais categorias, mais corretores premiados, mais experiências memoráveis. Ampliar essa campanha é uma forma de reforçar, com consistência e comprometimento, o que a Icatu acredita — que proteger vidas é um trabalho de excelência, e quem faz isso com performance merece ser celebrado como protagonista do nosso mercado” explica Alexandre Vilardi (foto), Vice-Presidente Corporativo da Icatu Seguros.

Tradicional no mercado de seguros, a Campanha Antonio Carlos de Almeida Braga já contemplou corretores com viagens para cidades como Paris (França), Munique (Alemanha), Barcelona (Espanha), Cidade do México (México), Porto (Portugal), Machu Picchu (Peru) e Las Vegas (EUA).

ATP de Mallorca: campanha exclusiva para assessores de investimento

Outra novidade é o lançamento de uma campanha exclusiva para os assessores de investimento. Os assessores de destaque serão premiados com uma viagem à Mallorca (Espanha), em junho de 2026, incluindo cerimônia de premiação com entrega de troféus e ATP Tennis Tour.

“Assim como temos um olhar dedicado para os corretores, reconhecemos que os assessores de investimento também são aliados estratégicos em nossa trajetória. Por isso, desenvolvemos uma campanha exclusiva, alinhada ao perfil e à dinâmica desses parceiros. Essa iniciativa busca reforçar o reconhecimento, valorizar sua atuação e fortalecer ainda mais nossa parceria”, afirma Vilardi.

Os detalhes completos sobre a Campanha Antonio Carlos de Almeida Braga estão disponíveis nos canais oficiais da Icatu para seus parceiros, como a newsletter semanal IcatuNews e o Instagram @Comunicatu. As informações sobre a campanha dos assessores serão divulgadas por e-mail e por atuação comercial.

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