A Icatu — seguradora 100% brasileira líder entre as independentes em Seguro de Vida, Previdência, Capitalização e Investimento — está levando a tecnologia do ChatGPT para a primeira edição do Web Summit Rio, um dos mais relevantes e influentes eventos do mundo em tecnologia, inovação e negócios. Única seguradora patrocinadora do evento, que ocorre entre os dias 1º e 4 de maio, no Riocentro, a companhia terá em seu estande uma ativação que utilizará a ferramenta para permitir que público desenhe uma representação do seu futuro de forma lúdica e divertida.

O espaço de 54m² permite que os visitantes gerem uma imagem utilizando o Chat GPT e o DALL.E 2, programa de inteligência artificial que criará as imagens exclusivas a partir de respostas fornecidas pelo usuário sobre seus interesses. A composição tecnológica e artística das ativações da Icatu no evento foi idealizada pela Onze Marketing e Comunicação.

“Pensar e planejar o futuro é uma questão urgente. Essa crença é um dos pilares do nosso negócio e não poderia ficar de fora da nossa experiência no Web Summit Rio. Pensamos em cada detalhe da nossa presença no evento para traduzir a união do melhor dos dois mundos para a Icatu: a importância da tecnologia e da inovação para a empresa e a nossa expertise de décadas estimulando o planejamento financeiro na sociedade”, afirma Cinthia Kato, diretora de Marketing e Canais da Icatu. “Mais que uma imagem, queremos que o público saia do nosso estande com uma reflexão sobre o que esperam do futuro”, completa.

“Será nosso primeiro trabalho em parceria com a Icatu, na primeira versão do Web Summit no Brasil. Nossa ativação utiliza ferramentas de AI para levar de forma natural a mensagem da marca, o que demonstra, na prática, como essas tecnologias podem potencializar ideias e experiências”, comenta Marcio Carvalho, CEO da Onze Marketing e Comunicação.

Além da ativação, a Icatu traz a Fonte da Vida, uma estrutura em LED na área central do estande, representando um dos principais pilares do seu negócio e reforçando seu posicionamento como uma marca inovadora — ao todo, foram mais de R?1 bilhão investidos em inovação pela companhia nos últimos cinco anos. A estimativa é que esse investimento seja de mais de R?400 milhões apenas em 2023.

“Essa é uma das grandes entregas da marca para o ano. Nossa presença está totalmente alinhada ao pioneirismo e à conexão com a inovação da Icatu. Estamos muito felizes com este projeto e temos a certeza de que estamos dando visibilidade aos nossos pilares de uma forma leve e única”, afirma Marcela Avila Dantas, Gerente de Atração de Marca da Icatu à frente do patrocínio.

Masterclass — Já no terceiro dia de evento, 3 de maio, a companhia convida o público do Web Summit para a Masterclass “A jornada da longevidade: o futuro do jovem e o presente do idoso”, que trará reflexões sobre o que é envelhecer nos dias de hoje e insights valiosos para a importância do planejamento financeiro para construção de um futuro com maior qualidade de vida. Com intermediação da diretora Cinthia Kato, a palestra contará com a participação de Paula Englert, CEO da Box1824 e especialista no desenvolvimento de estratégias e caminhos de futuro em grandes corporações; e Mórris Litvak, CEO e Fundador Maturi, startup que apoia estratégias de Diversidade Etária e Geracional.

As ativações da marca estarão presentes na cobertura da Icatu no Instagram (@icatuseguros) e em conteúdos especiais no LinkedIn. Pela hashtag #IcatuNoWebSummitRio será possível acompanhar as ações da companhia no evento.

Serviço:
Web Summit Rio 2023
de 1º a 4 de maio de 2023
Local: Riocentro: Avenida Salvador Allende, 6555, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ
Estande Icatu: Pavilhão 4

Masterclass: “A jornada da longevidade: o futuro do jovem e o presente do idoso”
Dia 03 de maio, às 12 horas.
Local: Masterclass 1.

Buzzing

A maior longevidade dos humanos impacta a economia e os negócios em diferentes aspectos. No caso do mercado segurador, os reflexos de vivermos mais vão desde a estrutura dos produtos oferecidos até os cálculos atuariais, passando pelos custos, pelas receitas, pelas indenizações e pelas oportunidades de inovação. É nessa conjuntura, que afeta a indústria internacionalmente, que a maior conferência hemisférica de seguros dará um espaço especial para o debate sobre longevidade e vida.

A 38ª. Conferência Hemisférica de Seguros reunirá representantes de entidades de seguros privados de 20 países da América Latina, mais Estados Unidos e Espanha no Rio de Janeiro, de 24 a 26 de setembro de 2023.

Com o tema central “Seguros para um Mundo mais Sustentável”, o encontro abarcará discussões específicas distribuídas em oito eixos temáticos, sendo um deles “Longevidade Perspectiva de Vida: visão de futuro e repercussão no mercado”. Durante o evento, a programação contará com lideranças globais, especialistas e palestrantes de renome internacional, autoridades governamentais do Brasil e da América Latina.

No site oficial da Fides Rio 2023 (www.fidesrio2023.com) é possível conferir alguns exemplos de como a maior longevidade impacta diferentes segmentos econômicos importantes para o mercado segurador como a previdência, o mercado de trabalho, a atração de trabalhadores estrangeiros e as políticas de imigração. São realidades com as quais os países já estão tendo que lidar ou devem se preparar para enfrentá-las, incluindo aqueles que integram a Federação Interamericana de Empresas de Seguros (FIDES) por meio de suas associações regionais de seguros.

Aposentadorias
Um estudo recente divulgado pela Mercer, empresa de consultoria, e o CFA Institute não deixam dúvidas de que enormes desafios envolvem a garantia da renda na aposentadoria complementar.
Saiba mais: fidesrio2023.com.br/2023/01/05/confira-o-que-esta-em-jogo-no-custeio-das-aposentadorias/

Impacto no mercado de trabalho
Como enfrentar a mudança de perfil da demografia mundial e sua possível consequência de causar escassez da mão de obra que mantém o motor das economias ligado nas próximas décadas?
Essa é uma incógnita com a qual estão tendo que lidar todos os países que passam pela alteração demográfica e modificação da estrutura etária, com redução da sua população jovem e aumento, no longo prazo, da população idosa.
Saiba mais: Impacto da longevidade no mercado de trabalho – Fides Rio 2023 – 38ª Conferência Hemisférica de Seguros

Trabalhadores estrangeiros
Para responder aos desafios da mudança etária e seus reflexos na mão de obra, já há países que participam do “rouba monte” de trabalhadores, algo que tende a se intensificar nos próximos anos. O “rouba monte” é um tipo de jogo de cartas e que ilustra a disputa entre países por profissionais qualificados.
Saiba mais: fidesrio2023.com.br/2023/01/18/atracao-de-trabalhadores-estrangeiros-coloca-paises-em-disputa/

Aumento das migrações internacionais
O aumento das migrações é, em parte, consequência das mudanças etárias que afetam o mercado de trabalho global e das políticas de atração de profissionais estrangeiros.
Saiba mais: Mudança de comportamentos deve elevar migrações internacionais  – Fides Rio 2023 – 38ª Conferência Hemisférica de Seguros

Veja os oito eixos temáticos da programação FidesRio2023:

• Longevidade e Perspectiva de Vida: visão de futuro e repercussão no mercado
• Open Insurance: experiência brasileira e repercussão internacional
• Mudanças Climáticas: mitigação de riscos e desenvolvimento de novas soluções
• Aceleração do Crescimento: seguros & financiamento de grandes investimentos
• Transformação Digital: novos produtos e soluções inclusivas
• ASG: tendências e reflexos no setor de seguros
• Aperfeiçoamento Regulatório e Ambiente de Negócios: realidade brasileira e contexto regional
• Cenário Macroeconômico: perspectivas de crescimento do Brasil e da América Latina

Hill + Knowlton Brasil

Envelhecer é algo que mudou muito com o passar dos anos — e, diante desse novo conceito de longevidade, o planejamento da aposentadoria sustentável é um cuidado que todos devem ter. O tema foi explorado em uma live realizada este mês e que contou com a participação de Nilton Molina, Presidente do Conselho de Administração da MAG Seguros e do Instituto de Longevidade MAG, entre outros participantes. Com mediação de Jusivaldo Almeida, da JSantos Consultores Associados, o bate papo com o objetivo de desmistificar a área de previdência complementar contou ainda com a participação de Denise Maidanchen, da Quanta Previdência Cooperativa, e de Murilo Aith, Sócio e Advogado da ABL Advogados.

Abordando temas como o aumento da expectativa de vida e a Economia Prateada, os convidados falaram sobre a necessidade de planejar o futuro financeiro e da importância do desenvolvimento de produtos e serviços focados no público 60+. “Parte da população mais velha precisa de serviços especiais, e a grande incógnita disso é que muitos prestadores de serviço ainda não perceberam claramente o tamanho dessa população e o poder aquisitivo dela”, afirmou Molina.

Hoje, uma pessoa com mais de 60 anos tem todas as possibilidades de permanecer ativa, com vitalidade para aproveitar todas as reservas que constituíram ao longo da vida. No entanto, 80% delas não estão satisfeitas com os produtos e serviços que consomem. “Esse grupo de idade mais velha tem uma participação no PIB imensa, ele tem mais poupança para gastar do que um jovem que está comprometido com a família”, completou.

O papo ainda abordou a importância de poupar individualmente para sustentar a longevidade, a necessidade de repensar o conceito de aposentadoria e a oportunidade de uma pessoa trabalhar enquanto tiver capacidade laboral — física e intelectual — e não somente até uma idade imposta pela sociedade. A live está disponível na íntegra no YouTube, no canal JSantos Consultores Associados, e pode ser conferida por meio deste link: youtube.com/watch?v=kQRoQfwJTxI

JeffreyGroup?

Este ano, a MAG Seguros convidou a Mascavo Estúdio para a construção de uma conversa onde todos os envolvidos pertencem: quem lê, fala e escuta sabe que se a igualdade racial é um pilar para os negócios, é preciso entender antes que essa é uma desigualdade que atravessa todos os âmbitos da nossa vida. Afinal, a maneira como atuamos na sociedade e o pensamento que possuímos está diretamente relacionado ao que nossos corpos e nossas empresas representam também.

Para ser uma empresa protagonista do cuidado que garante a longevidade, é preciso pensar na estrutura de quem sobrevive. Assim, é possível propor mudanças a partir dos desafios impostos em cada grupo populacional. Os desafios são o ponto chave para pensar o que garante qualidade de vida, saúde mental e física, autoestima e pertencimento.

No entanto, quando falamos de tomada de decisão, partimos de um pressuposto vigente na nossa cultura e comportamentos. Ele entende os desafios a partir de vieses que não contemplam a realidade de grupos tidos como minorizados e que, na verdade, são a maioria da população brasileira hoje.

Se entender como parte dessa mudança é compreender comportamentos inconscientes do nosso dia a dia que perpetuam a desigualdade. Eles se manifestam na forma como enxergamos e nos comunicamos com pessoas negras, sobre elas e na maneira como excluímos seu repertório daquilo que consideramos válido, agradável, bonito e justo. Quando você pensa nessas palavras, que padrões estão associados na sua imaginação? E quais estão associados ao que se considera ruim, pior, precário, feio?

Afinal, quanto tempo uma sociedade demora para erradicar ou adotar novos comportamentos? O quão bem conhecemos a nós mesmos e que características precisamos mudar para nos compreendermos como parte da causa?

Para pessoas cujas famílias descendem do continente Africano, crescer no mundo ocidental por vezes é crescer alheio à sua própria beleza, cultura e ancestralidade. No livro “Tornar-se Negro”, a psicanalista Neuza Santos analisa as consequências de ocupar espaços onde sua identidade é apagada ou rejeitada. O esforço em pertencer a esses espaços custa sua integridade, a saúde mental e epistemológica, e não saber reconhecer esses pontos não torna pessoas negras menos vítimas do racismo. Só nos torna menos conscientes deles.

Por isso, no dia 20 de novembro, chamamos atenção para a necessidade de consciência quando se fala sobre igualdade racial e convidamos todas as partes a se enxergarem nela. Afinal, se pessoas negras têm suas existências oprimidas, junto de outras etnias, que posição ocupa a existência das pessoas brancas como parte da cultura dominante?

O racismo é um problema estrutural e difícil de se resolver porque é parte dessa cultura, e uma cultura é formada por pessoas e instituições. Se ele sobrevive ao tempo e às suas mudanças, significa que está sendo perpetuado de diferentes maneiras. E é isso que falamos quando queremos dizer que essa é uma desigualdade que atravessa todos os âmbitos da nossa vida: de pessoas a organizações, o modus operandi é pautado na binariedade (que aqui também podemos entender como dicotomia ou polarização).

Para a cultura ocidental europeia, ou seja, a cultura dominante, isso significa que tudo que não faz parte do seu modo de pensar é tido como o oposto, errado, pecado, desgosto. A necessidade de abraçar políticas de diversidade nas empresas vem da falta de valores fundamentais que respeitem o que é diferente de si mesmo (e tudo o que essa cultura vai entender como “o Outro”). O avesso e a exotização fazem com que pessoas brancas desrespeitem, desvalidem, silenciem e oprimam pessoas negras de muitas maneiras.

O Racismo vai além quando se pensa no sofrimento econômico, laboral, territorial, salutar, e são muitas camadas mesmo que precisam mudar. Por aqui na Mascavo, nossa atuação está há 5 anos ajudando empresas pretas a ganharem força para disputar o mercado e grandes empresas a conceberem suas culturas por meio dos valores de uma comunicação diversa. Essa é a história de uma casa que nutre os negócios que chegam até ela de repertório e linguagem. Com eles, acessamos as camadas necessárias para a transformação de cultura, tendo a comunicação e a arte como ferramenta. Nosso repertório é a vivência preta em diáspora que sabe conectar o pensar , o saber , o tecer e o fazer porque navega com estratégia pelos desafios impostos pelo sistema e pelo mercado.

Ao longo desses anos, vimos que era possível criar identidades de marca que impactam por sua presença, abrem portas com sua voz. Ajudamos pessoas incríveis a quebrar barreiras pra crescer para fora, rasgar os véus pra crescer para dentro. Do lado de cá, temos certeza de que entender nossa posição no mundo é a chave para aprender a navegar nele sem medo, protagonista de suas bandeiras e seus valores. A diminuição da desigualdade racial não é somente um valor social, mas parte do futuro dos negócios que estamos construindo. A MAG é uma das organizações com quem contamos na construção de um futuro longevo, para pessoas e para empresas.

(Texto originalmente publicado no blog do Instituto MAG de Longevidade)

JeffreyGroup?

Após dois anos de evento no formato virtual, o?Fórum?Internacional?da?Longevidade 2022 será realizado, presencialmente, no dia 23 de novembro, na sede do Grupo Bradesco Seguros, no Rio de Janeiro, tendo como temática Harmonia entre Gerações. Mais uma vez, essa edição do encontro, que tem apoio da Bradesco Vida e Previdência e Bradesco Saúde – empresas que fazem parte do Grupo Segurador –, conta com as presenças renomadas da linguista e escritora Conceição Evaristo, no painel sobre Ancestralidade, e do bailarino e coreógrafo Ivaldo Bertazzo, na conversa sobre Arte, entre outras referências em segmentos como Sociedade, LGBTQIA+60, Trabalho e Saúde.

Este ano, o Fórum Internacional da Longevidade tem como curador e mediador o Dr. Alexandre Kalache, médico, gerontólogo e presidente do Centro Internacional de Longevidade Brasil (International Longevity Centre Brazil – ILC-BR). A Dra. Karla Giacomin, médica geriatra e ex-presidente do CNDI – Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa Idosa, também participa como mediadora.

“Para preparar alguém que, em 2050, vai ter mais de 60 anos – e serão quase 70 milhões de pessoas no Brasil –, é preciso lembrar que esse grupo tem cerca de 30 anos hoje. Vamos precisar de muita gente trabalhando, não só de profissionais de saúde. São planejadores urbanos, artistas, educadores, cientistas”, explica o Dr. Alexandre Kalache.

O bailarino e coreógrafo Ivaldo Bertazzo abre o evento abordando as trocas intergeracionais que caracterizam o trabalho de suas atividades, com destaque para o apoio dos professores no início de sua carreira, e como, hoje, ele estabelece conexões com alunos tão mais jovens.

Para encerrar o fórum, a linguista e escritora Conceição Evaristo apresenta sua história e fala da importância que tem a Ancestralidade como fio condutor para manter viva a espiritualidade de seus antepassados, além do legado que tem construído para as novas gerações.

Cenário

Com o aumento de quase 40% da parcela de pessoas com 60 anos ou mais nos últimos dez anos, segundo o IBGE, torna-se fundamental tratar as questões que podem contribuir para um processo de envelhecimento com qualidade de vida.

“Nós, do Grupo Bradesco Seguros, acreditamos na prevenção e no cuidado integral do nosso segurado como diretrizes para uma nova consciência em relação ao bem-estar físico e emocional ao longo de toda a vida. Por isso, fazemos questão de fomentar o debate a respeito da longevidade e todas as suas implicações nas nossas escolhas diárias”, diz Alexandre Nogueira, diretor de Marketing do Grupo Bradesco Seguros.

Agenda do Fórum Internacional da Longevidade 2022

Local: sede Grupo Bradesco Seguros – Rio de Janeiro

23 de novembro, das 8h45 às 17h

? 8h45 – Abertura do evento

9h15 – Painel de Arte e Cultura: Ivaldo Bertazzo

10h00 – Painel Trabalho: Eduardo Schmitz e Morris Litvak

10h40 – Painel Ciência: Inês Rioto e Maria Fagundes Gueiros

11h10 – Coffee Break

11h20 – Painel Educação: Pedro Luis Pereira de Souza, Silvia Steinberg e Bergmiller

12h00 – Painel Saúde: Dra. Caroline Almeida e Dr. Rubens Belfort

13h – Almoço

14h00 – Painel LGBTQIA+60: Yuri Fernandes / Avosidade: Fernando Aguzzoli e Mariana Alves

14h40 – Painel Cidade: Amena Ferraz, Ina Voelcker e Thiago Hérick de Sá

15h20 – Liga Ibero Americana de combate ao Idadismo: José Carreira, Silvia Gascon e Maurício Eintoss

16h00 – Painel Ancestralidade: Conceição Evaristo

17h00 – Encerramento

Approach 

Foto: Ivaldo Bertazzo, coreógrafo e bailarino

Três gerações unidas pelo esporte: a avó, Ana Lobo, a filha, Cris Lobo, e a neta Maria Clara Lobo – atleta olímpica da Rio 2016 -, compartilham da mesma paixão que é o nado artístico. A história da família Lobo é destaque do quarto episódio de sua Websérie Longevidade, que aborda as interações entre as diferentes gerações.

“É uma paixão, é uma vida. Eu acho que tenho muita coisa para passar, muita coisa para comentar e muito prazer em trabalhar com o nado artístico”, conta Ana Lobo, veterana do nado artístico e árbitra geral do esporte.

Para a neta, Maria Clara, a avó é uma inspiração para a sua atividade no esporte. “Minha avó trabalhando nas competições, fazendo parte de todas as mudanças que estão acontecendo no esporte e na vida, é muito legal de enxergar”, conta a atleta.

“Eu tenho minhas filhas que estão me ensinando e que já tem uma cabeça muito diferente, então é um processo de amadurecimento que é uma lindeza, mas não é fácil, porque muitas vezes nos coloca dentro de um contexto que é absolutamente diferente do vivenciado”, comenta Chris Lobo, se referindo ao aprendizado das diferentes gerações, e como esse processo pode ser rico, ainda que as vezes de conflito inicial.

Além disso, também foi falado sobre o diálogo e da troca que elas têm uma com as outras. A proximidade da família Lobo com o nado faz com que elas participem de mudanças que acontecem tanto no esporte, quanto na vida de uma da outra.

“Pra mim é uma felicidade enorme, acho que tem um pouquinho de mim em cada uma delas. Isso é muito bom, me dá muito orgulho e muito prazer.”, finaliza Ana Lobo.

Para assistir ao quarto episódio da Websérie Longevidade, basta acessar o canal do Instituto no Youtube.

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